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杨浦区兼并收购律师-陶贤进律师
陶贤进律师
北京盈科(上海)律师事务所
上海
5.05
5485
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
北京盈科(上海)律师事务所专职律师执业地:上海
综评5.0 帮助5485人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

合同纠纷、侵权、债权债务、法律顾问、兼并收购

亮点:

获得“华律普法律师”等1项荣誉。

律师简介 上海专业律师,现为北京盈科(上海)律师事务所专职律师,竭力为客户提供优质专业的法律服务,擅长处理各类、婚姻家庭、交通事故、债权债务、劳动争议案件。 更多
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  • 针对您提到的工伤认定尚未完成期间的工资发放问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的长短一般根据医疗诊断证明确定,通常不超过12个月,若伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。 在工伤认定结果出来前,若您因伤无法正常工作,且医疗机构出具了需要暂停工作接受治疗的证明,单位应当按您受伤前的正常工资标准(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等)继续发放工资。若单位以认定未完成、未出勤等理由停发或降低工资,您可以依据上述规定要求单位补发。 若单位拒绝支付,建议您保存好医疗诊断证明、考勤记录、工资单等证据,待工伤认定结论作出后,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若最终认定不属于工伤,单位可能无需承担此期间的工资,但若属于因工受伤,单位未支付的部分需补足。
    上海-杨浦区2026-05-26 13:529位律师解答
  • 您好
    上海-杨浦区2026-05-24 05:2010位律师解答
  • 你好
    上海-杨浦区2026-05-21 05:544位律师解答
  • 您好,在的
    上海-杨浦区2026-05-20 22:107位律师解答
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