若加盟商履行不了合同中的要求，首先应依据合同约定的违约责任条款来确定责任承担方式。通常合同会明确规定如未按时交付货物、未达到服务标准等情形下的违约金数额或赔偿方式等。
其次，双方应先进行友好协商，尝试解决问题。加盟商应向总部说明无法履行要求的原因，共同探讨可行的解决方案，如延长履行期限、调整合同内容等。
若协商不成，总部可根据合同约定的争议解决条款，选择通过仲裁或诉讼的方式维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据证明加盟商未履行合同要求，如相关的业务记录、验收报告等。
同时，总部也应注意在合同履行过程中是否存在自身导致加盟商无法履行的因素，若有，可能会影响责任的认定。总之，要依据合同约定和法律规定，妥善处理加盟商履行不了合同要求的情况，以维护合同的严肃性和双方的合法权益。
甘肃-天水2025-01-12 21:244位律师解答
可以先离婚再争夺抚养权。离婚与争夺抚养权是两个不同的法律程序，二者并无先后顺序的必然要求。
在离婚诉讼中，双方可以就子女抚养问题进行协商，若协商不成，法院会根据子女的利益和双方的具体情况作出判决。离婚后，任何一方均有权提起变更抚养关系之诉，以争取子女的抚养权。
若一方在离婚时已意识到抚养权争夺的重要性，可在离婚诉讼过程中充分阐述自己抚养子女的优势和条件，为后续可能的抚养权争夺做好准备。同时，在离婚后，若情况发生变化，如一方的经济状况、生活环境等不利于子女成长，另一方可以及时向法院提起变更抚养关系之诉，要求变更子女的抚养权。
总之，先离婚再争夺抚养权是可行的，且在不同阶段均可通过法律途径维护子女的合法权益。但在整个过程中，需依据法律规定和子女的最佳利益来进行处理。
甘肃-天水2025-01-13 04:584位律师解答
在法律规定中，女方在怀孕期间，男方一般不得提出离婚。这是为了保护孕妇和胎儿的权益，避免女方在怀孕期间因离婚而遭受过大的身心伤害。
然而，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。比如女方存在重大过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，男方可以提出离婚。或者胎儿的健康受到严重威胁，需要男方配合进行相关医疗决策等情况下，人民法院可能会认为确有必要受理男方的离婚请求。
总之，怀孕期间并非绝对不允许离婚，而是在一定程度上对男方的离婚请求进行了限制，以充分考虑到孕妇和胎儿的特殊情况。具体情况还需根据实际法律规定和案件具体情形来判断。
甘肃-天水2025-01-12 11:134位律师解答
在哺乳期，女方可以提出离婚，男方一般情况下不得提出离婚，但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方提出离婚的，主要考虑到哺乳期妇女的特殊情况以及其在家庭和育儿中所承担的重要角色，法律给予了女方一定的离婚权利保障。
而男方提出离婚通常会受到限制，这是为了保护哺乳期妇女和婴儿的利益，避免因离婚给女方和婴儿带来过大的身心影响。但如果存在一些特殊情况，如女方有重大过错、夫妻关系确已破裂且对男方权益影响重大等，人民法院可能会认为确有必要受理男方的离婚请求。
总之，哺乳期离婚的相关规定是基于对不同主体利益的平衡和考量，以确保法律的公正性和合理性。具体的离婚事宜还需根据实际情况，依据相关法律规定和司法程序来处理。
甘肃-天水2025-01-12 22:454位律师解答