某某市人民政府与河南某某公路建设投资有限公司合同纠纷上诉案最高人民法院（2015）民一终字第244号上诉人（一审被告）：某某市人民政府被上诉人（一审原告）河南某某公路建设投资有限公司一审原告某某公司于2014年12月27日向河南高院起诉称，2003年某某市政府准备建设某某市上八里至山西省省界关爷坪（以下简称某某公路）1...
最高人民法院发布失信被执行人名单制度典型案例之一：张某与河南某食品工业有限公司买卖合同纠纷执行案河南省新乡市牧野区人民法院（一）基本案情张某与河南某食品工业有限公司买卖合同纠纷一案，河南省辉县市人民法院判令河南某食品工业有限公司偿还张某94万余元及利息。后本案指定新乡市牧野区人民法院执行。执行法院向被执行人送达执行通知...
王某某诉陈某元、陈某虎民间借贷保证责任纠纷案江苏省盐城市中级人民法院（2018）苏09民终337号[裁判摘要]借款借据上虽未约定利息，但出借人与借款人口头约定借款利息的，应认定借款为有息借款。在借据上签名的保证人否认其知晓存在口头利息约定，且无证据证明保证人知道且认可存在该利息约定的，应当认定保证人的担保范围仅为借款本...
退休人员通常不能签劳动合同但可签劳务合同。因退休人员享受基本养老保险待遇，不具备劳动者主体资格。若身体等条件允许且有意愿工作，可签劳务合同，双方建立劳务关系，应根据实际签合适合同明确权利义务。
劳动合同期限分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限约定合同终止时间，期限长短协商定；无固定期限无确定终止时间，法定情形应订立；完成工作任务则合同终止。
公司拒绝给劳动合同是违法的。劳动者可先书面索要留证据，若公司仍拒给，可向劳动监察部门投诉，也可在仲裁或诉讼中以公司未提供合同为由主张其有过错。
遇到老板拖欠工资，可通过多种途径解决：与老板协商，要求其限期支付；协商无果可向劳动监察部门投诉，准备好相关证据；还可申请劳动仲裁，提交证据；对仲裁结果不满，能向法院起诉。
工伤期间工资绩效计算分情况：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，含绩效工资；停工留薪期过后，评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇，工资绩效根据伤残等级、是否回岗等确定，回岗按表现和制度算，调岗按新岗位算。