某某市人民政府与河南某某公路建设投资有限公司合同纠纷上诉案最高人民法院（2015）民一终字第244号上诉人（一审被告）：某某市人民政府被上诉人（一审原告）河南某某公路建设投资有限公司一审原告某某公司于2014年12月27日向河南高院起诉称，2003年某某市政府准备建设某某市上八里至山西省省界关爷坪（以下简称某某公路）1...
最高人民法院发布失信被执行人名单制度典型案例之一：张某与河南某食品工业有限公司买卖合同纠纷执行案河南省新乡市牧野区人民法院（一）基本案情张某与河南某食品工业有限公司买卖合同纠纷一案，河南省辉县市人民法院判令河南某食品工业有限公司偿还张某94万余元及利息。后本案指定新乡市牧野区人民法院执行。执行法院向被执行人送达执行通知...
王某某诉陈某元、陈某虎民间借贷保证责任纠纷案江苏省盐城市中级人民法院（2018）苏09民终337号[裁判摘要]借款借据上虽未约定利息，但出借人与借款人口头约定借款利息的，应认定借款为有息借款。在借据上签名的保证人否认其知晓存在口头利息约定，且无证据证明保证人知道且认可存在该利息约定的，应当认定保证人的担保范围仅为借款本...
劳务中介公司拖欠工资可投诉，一是向劳动监察部门投诉（带证据前往），二是提起劳动仲裁（按要求提供证据），三是向法院起诉（特殊情况使用，耗时长且程序复杂）。
公司辞退员工时公示期和离职时间无严格直接关联。合法辞退且员工无异议，双方协商离职日期；违法辞退员工可要求继续履行合同，若同意解除也可协商离职时间，离职时间受多种因素影响。
《劳动法》规定了辞退员工的补偿标准和年限。合法辞退无过错员工按工作年限支付补偿，违法辞退则按二倍标准支付赔偿金，工作年限从入职起连续计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
要让法院执行河北离婚经济补偿，前提是有生效法律文书且补偿义务方违约。执行流程为向作出判决或调解的法院执行部门提交申请书，受理后查询财产状况，根据情况执行或采取其他措施。
景盟针织拖欠工资不合法，我国劳动法律法规规定用人单位应及时足额支付报酬。拖欠工资违反《劳动法》《劳动合同法》，会给劳动者带来不利影响，劳动者可协商、投诉、仲裁或诉讼来维护自身权益。