1.计算职工带薪年休假的工资收入标准职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的,应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬(300%包含正常工作期间工资)。2.职工计算职工带薪年休假的日工资标准未休年休假工资报酬的日...
婚姻纠纷中常常因财产的归属与分割产生争议。婚姻既是情感的结晶,也是财产的共同弄。清晰的财产边界,不仅不是对感情的“算计”,而是对彼此权益的尊重与保护。若个人财产较多,在婚前需提前规划,避免“钱”伤感情。一、存款:以“时间线”为核心判断标准,大额一次性存款要考虑款项的来源,婚前取得的存款属于个人财产,婚后取得存款属于夫妻...
审理劳动争议适用法律问题司法解释学习要点一一、明确转包、分包、挂靠单位的用工主体责任1、在存在违法转包、分包的情况下,受雇于接受转包、分包的组织和个人的劳动者,可以请求确认承包人为承担用工主体责任单位;不具备合法经营资格的组织或者个人挂靠具备合法经营资格的单位对外经营的,受雇于该组织和个人的劳动者,可以确认被挂靠单位为...
劳动合同变更协议合法吗?劳动合同变更协议满足一定条件才合法。用人单位与劳动者协商一致、采用书面形式且无欺诈等情形、不违反法规,协议就有效,如协商调岗的协议。擅自变更则不合法,劳动者可拒绝,单位违法解除要担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
劳动合同纠纷必须先仲裁吗?劳动合同纠纷一般须先仲裁,遵循“仲裁前置”原则,这一原则合理,劳动仲裁专业高效、程序简便。但也有特殊情形,如劳动者持工资欠条起诉且不涉其他争议,可按普通民事纠纷受理。当事人应了解维权程序。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
没签合同离职后可以申请补偿吗?没签合同离职后能否申请补偿需分情况。若单位超一个月不满一年未签,劳动者可要求双倍工资;若因劳动者自身不签,单位终止关系无需补偿;协商一致解除且符合法定情形,单位要支付补偿,关键看责任归属与法定情形。接下来华律网小编整理了相关的一些...
旅游购物属于刑事诈骗吗?旅游购物是否属刑事诈骗需依具体情况判定。若商家故意欺诈致游客错误交付财物且金额达标,可能构成刑事诈骗;若未达此程度,或游客自愿购买,可能仅为民事欺诈,要多因素综合判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
未签合同无故辞退员工怎么赔偿的?未签合同且无故辞退员工赔偿分两部分,未签合同需每月付二倍工资,无故辞退按经济补偿标准二倍付赔偿金。如工作两年月均工资5000元,可获相应赔偿,员工要收集证据合法维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...