一、借条无还款日期怎么要债1、借条没有还款日期或欠条没有还款日期,实际并不影响借条或者欠条的法律效力,对债权债务的形成也没有什么影响,债权人一样的可以向债务人要债催债,主张债权。2、法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五...
一、非融资性担保公司是否可以做民间借贷1、非融资性担保公司原则上不可以做民间借贷。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条,【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条,【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的...
一、一方虚构债务离婚要如何处理1、一方虚构债务离婚时,可以起诉至人民法院,请求人民法院查明事实,人民法院经审核事实和证据后,认定为虚构的债务则是不需要另一方承担偿还责任的,如一方涉嫌以虚构债务隐瞒财产或多分财产的,则经查明后,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千...
劳动仲裁按实际工资吗?劳动仲裁计算赔偿或补偿通常按实际工资,它指劳动者正常工作获全部报酬,含基本工资等。经济补偿按工作年限算,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。不过高收入者有上限,要结合具体案件和法律定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
员工旷工扣三天工资合法吗?员工旷工扣三天工资是否合法要分情况。若用人单位规章制度依法制定,明确规定旷工一天扣三天工资,扣工资有合理性和合法性;若无合法制度随意扣,则违法。关键看制度是否合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
劳动法自己辞职有补偿吗?通常劳动者主动辞职无经济补偿,但依据《劳动合同法》,若用人单位有过错,如未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等,劳动者主动辞职可获补偿。自己辞职有无补偿,要看单位是否存在这些过错情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
试用期被辞退工资按转正算吗?试用期被辞退,工资一般按试用期工资标准支付,《劳动合同法》规定试用期工资有下限,企业应按合同约定结算。若用人单位违法辞退,工资计算要结合法律责任和实际情况,不一定按试用期标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
劳务工被开除了有补偿吗?劳务工被开除有无补偿要看具体情况。若签劳务合同,按约定执行,没约定一般无补偿;若形成劳动关系,违法开除要付赔偿金,依法开除则无需补偿,需先明确关系再结合规定确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。