当时我在红绿灯底下左拐。我这里时绿灯，而且也没有超速，正常行驶时请问责任怎么划分？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好。当时我在红绿灯底下左拐。我这里时绿灯，而且也没有超速，正常行驶时，路口跑出来了一个有智障，癫斜病的一个人，她闯了红灯，没有走斑马线。由于车的惯性，刹不住车，把她碰了，请问责任怎么划分
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，遇到这种事确实让人揪心。我是在甘肃兰州执业的北京德恒（兰州）律师事务所马占锦律师，直接告诉你答案：你大概率不需要承担主要责任，但法律上机动车一方通常要承担不超过10%的赔偿。
具体怎么划分，先说法律依据。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第二款写得清楚：机动车与行人之间发生交通事故，行人违反通行规则，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任；即使机动车完全没有过错，也要承担不超过百分之十的赔偿责任。反过来，如果是行人故意造成的，比如碰瓷，你一分不赔。但这位有疾病的女士大概率不是故意，而是自己闯红灯、不走斑马线，她应负主要责任甚至全责。
你唯一要做的，是立刻固定证据——行车记录仪录像、现场照片、证人WX联系方式，证明你绿灯正常左拐、没有超速、刹不住车属于物理惯性。然后报警，由交警出具《道路交通事故认定书》。拿到认定书后，如果你的车买了交强险和商业三者险，第一时间报保险，保险公司会在无责赔付限额内（交强险无责死亡伤残赔偿限额1.8万元，医疗费限额1800元）承担那10%以内的赔偿，你不用自己掏腰包。
最后提醒你，千万不要私下垫付医药费，一切等保险和交警结论。如果你对责任认定不服，记得在收到认定书三日内向上一级交警部门申请复核。
回复于 2026.05.24 07:28
主次责任
回复于 2026.05.24 05:17
您好
回复于 2026.05.24 05:17
你好，报警、由交警大队划分事故责任
回复于 2026.05.24 05:17
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问题分析：一个人只能在一个集体经济组织内享有土地承包经营权。承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。对"一户多地""一人多地"要依法清理，确保权属唯一。两块地不能同时合法持有，必须二选一。自愿选择保留一处，退出一处，主动去另一个村书面申请退出，主动去另一个村书面申请退出。村集体可以开村民代表大会，决议收回多余的地，乡镇政府可以介入调解，拒不退出的，确权可能被撤销/更正。跟两个村的村委会分别沟通，表明愿意配合清理，写一份《自愿退出承包地申请书》，确认保留那边的确权证没问题 → 确保剩下那块地的权属清晰。去乡镇政府农经站（或农业农村办公室）申请调解，如果涉及补偿（比如地上有附着物、已经流转出去了）→ 协商补偿金额。
问题分析：下面用最清楚、直接的方式把谁能拿、怎么算、你这种情况怎么办一次性说全（依据：《劳动合同法》第46、47条） 。 ✅ 一、你这种情况（公司解散/合作取消、没岗位、让你离职） 有经济补偿金，必须给 。 - 公司解散、关闭、撤销、没岗位无法安排 → 属于法定要给补偿的情形 - 没买断、没签字解除＝劳动关系还在，不能随便赶你走 ✅ 二、经济补偿金怎么算（国家统一标准） 公式： 补偿 = 工龄 × 月工资 1）工龄怎么算 - 满1年 = 1个月 - 6个月以上不满1年 = 按1年算（1个月） - 不满6个月 = 0.5个月 2）月工资怎么算 - 离职前最近12个月平均工资（税前、含奖金、津贴、补贴） - 不是最低工资、不是基本工资，是实际到手前的全部货币收入 3）封顶规则（普通职工一般用不上） - 工资超过当地社平工资3倍 → 按3倍算，年限最多12年 ✅ 三、哪些情况必须给补偿（你对照） - 公司解散、关停、撤销、注销 - 合同到期公司不续签 - 公司没岗位、不能安排、让你离职 - 裁员、经营困难解除 - 未交社保、拖欠工资，你被迫离职 ✅ 四、你现在该怎么做（直接照做） 1. 不要主动写辞职申请（主动离职＝没补偿） 2. 要公司出具书面说明：解散/无岗位、无法安排 3. 提出：- 要么安排岗位； - 要么依法给经济补偿金+结清工资+转移社保 4. 不给就去：劳动监察投诉 / 申请劳动仲裁 ✅ 五、简单举例（方便你自己算） - 干了8年，近12个月平均工资5000元 - 补偿 = 8 × 5000 = 40000元 一句话总结： 单位解散/没岗位让你走＝必须给N个月工资的经济补偿金；你别主动辞职，依法要补偿就行。
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