我需要那种免费咨询的律师咨询电话
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
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【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告请问具体是什么法律问题
回复于 2021.12.06 11:37
你好，主页有我们的联系电话。
回复于 2021.12.05 20:59
你好，可以说一下你的情况
回复于 2021.12.05 11:50
你好。可以电话咨询吗？
2021-12-05 01:13你是什么事情
回复于 2021.12.05 10:52
咨询助手提示访客：
有律师已做出比较详细的解答可供参考，但不同律师有不同的看法。
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我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 我们擅长处理这类案件，愿意帮您解决纠纷。 请查看我的联系方式，建议进一步通话咨询。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年06月27日 19点46分
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近年来，自治区司法厅整合法律服务资源，充分发挥实体、网络、热线职能作用，多措并举为群众提供一站式、不打烊的公共法律服务。通过拨打“12348”热线，不仅可以获得法律问题咨询和法律援助、人民调解、公证、司法鉴定等司法行政业务问题解答。
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法律援助有两种免费咨询，一种是在法律援助中心的值班律师，上班时间可以去咨询，还有一种是法律援助电话值班律师，按照规定24小时电话都能够接通。法院、检察院、司法局(厅)值班律师，除了法律援助值班之外，法院检察院司法局也安排了律师值班，有的律师协会也安排了律师公益值班，这些也可以免费咨询。
问题分析：一般情况下，每天加班 4 小时可能违反劳动法。根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位安排劳动者每天加班 4 小时，远远超过了法律规定的每日加班一小时的上限，且不存在特殊原因及相应的审批程序等合法情形，那么这种行为通常是违反劳动法的。劳动者有权拒绝超过法定加班时间的安排，并可以要求用人单位按照法律规定支付加班工资。 然而，如果用人单位因生产经营需要等特殊原因，经与工会和劳动者协商后，且按照规定履行了相关审批程序，在保障劳动者身体健康的条件下，每天加班 4 小时可能是合法的。但即便合法，用人单位也应依法支付相应的加班工资。总之，是否违反劳动法需根据具体情况进行判断。
问题分析：强制加班通常算违反劳动法。劳动法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位未经协商，强制劳动者加班，劳动者有权拒绝。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者如果遭遇强制加班的情况，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位改正，并给予相应的处罚。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
问题分析：汽车事故定损通常是有时间限制的。一般来说，保险公司会在事故发生后的一定时间内要求被保险人进行定损，这个时间通常在 48 小时到 7 天不等，具体时间规定可能因保险公司的不同而有所差异。 如果被保险人未能在规定的时间内进行定损，可能会导致一些后果。例如，保险公司可能会以超过定损时间为由拒绝赔偿部分或全部损失，或者要求被保险人承担额外的鉴定费用等。 另外，对于一些复杂的汽车事故案件，定损时间可能会相应延长。比如涉及到车辆严重损坏、需要进行专业检测或评估的情况，定损时间可能会达到数周甚至数月。 在汽车事故发生后，被保险人应及时联系保险公司，并按照保险公司的要求尽快进行定损。如果对定损时间有疑问或遇到特殊情况，应与保险公司沟通协商，以确保自己的合法权益得到保障。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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“感谢”
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