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根据《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定：“……连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。”以及第五百一十九条规定：“连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。实际承担债务...
保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条农民工有...
借条本人（借款人）张三（男，公民身份号码：522601xxxxxx）于2022年X月X日向（出借人）李四（男，公民身份号码：522601xxxxxx）借款人民币（大写）伍拾万圆整（小写：￥500000.00元）,借款用途：房屋装修，借款期限为壹拾贰个月，即2022年X月X日至2023年X月X日，至本人在签订本借条之前已...
离职协议签了之后还能仲裁吗?签了离职协议后仍能申请仲裁。若协议合法有效，一方想通过仲裁推翻较难；若签订时有欺诈等情形，受损害方可申请撤销或变更；若协议未涵盖所有事项，员工可就未处理事项仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
仲裁判决可以上诉吗?一般仲裁实行一裁终局，裁决作出后当事人不能再就同一纠纷申请仲裁或上诉，这保证了仲裁效率与权威。但有六种特殊情形，当事人可6个月内申请撤销，法院核实后应撤销，之后可重新仲裁或起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
离职快2年了还能仲裁吗?一般离职快2年不能申请仲裁，劳动争议仲裁时效为一年，从知或应知权利被侵害起算。但存在时效中断、中止情形，中断时效从中断时起重新算，中止则原因消除后继续算，需结合实际判断能否仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
医疗纠纷可以申请仲裁吗?医疗纠纷一般可申请仲裁，它属民事纠纷，符合条件时能通过仲裁解决。申请仲裁前提是医患双方达成仲裁协议，可事前约定也可事后协商。无协议仲裁委不受理，且一裁终局，有无协议是关键。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
仲裁必须先办离职手续吗?仲裁不一定要先办离职手续。若纠纷与劳动关系存续无关，如工资、加班费问题，可不办离职直接仲裁，期间可正常工作；若仲裁请求涉解除劳动关系补偿等，可能需办离职，具体依实际情况定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
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