根据《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定:“……连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的,平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。连带责任,由法律规定或者当事人约定。”以及第五百一十九条规定:“连带债务人之间的份额难以确定的,视为份额相同。实际承担债务...
保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。第二条保障农民工工资支付,适用本条例。本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条农民工有...
借条本人(借款人)张三(男,公民身份号码:522601xxxxxx)于2022年X月X日向(出借人)李四(男,公民身份号码:522601xxxxxx)借款人民币(大写)伍拾万圆整(小写:¥500000.00元),借款用途:房屋装修,借款期限为壹拾贰个月,即2022年X月X日至2023年X月X日,至本人在签订本借条之前已...
承包费就是土地租赁费吗?承包费和土地租赁费不等同。概念上,承包费涵盖土地、设备、经营权等,土地租赁费仅针对土地使用权益;适用范围上,承包费用于多种承包场景,土地租赁费用于单纯土地租赁。要结合情况和合同判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
辞职直接走罚违约金吗?辞职直接走是否罚违约金要看具体情况。若违反服务期或竞业限制约定,可能需支付违约金,且有数额限制;若不存在法定情形,一般无需支付,劳动者有一定辞职自由权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
合同没到期离职违约?合同没到期离职是否违约需分情况判断。约定服务期且服务期未满离职,不符法定解除情形算违约;未约定服务期提前通知可解除。用人单位有过错,劳动者即时解除不违约还可获补偿,需综合判定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
旷工离职违约金有效吗?旷工离职违约金是否有效要视具体情况。若合同中约定的违约金条款合法合理,无违法违规、显失公平等情况,通常有效;若不合理或违反法律禁止性规定,则可能无效。主张赔偿需充分举证,关键看是否合法合理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
租赁车辆追尾保险出险吗?一般租赁车辆追尾保险会出险。若车辆买了交强险、商业三者险、车辆损失险等,符合条件可申请理赔。交强险赔第三方,商业三者险补充赔偿,车损险赔自身损坏,具体依合同和实际情况定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...