除了人身侵权，财产被损坏、名誉被诋毁等也属于侵权行为。很多人不知道如何维权，导致自身损失无法挽回。掌握这些要点，高效应对财产与名誉侵权。一、财产侵权：损坏东西要赔偿，侵占财物要返还常见财产侵权场景：不小心损坏他人手机、家电、车辆；故意砸毁、盗窃他人财物；商家强买强卖、欺诈消费者，导致财产损失；租房时，承租人损坏房屋及家...
生活中难免遇到意外受伤，比如被人打伤、交通事故受伤、被商家服务致伤等，这些都属于人身侵权。只要自身权益受损，就有权要求侵权方赔偿，别自认倒霉。一、这些情况都属于人身侵权常见的人身侵权场景的：故意或过失打伤、撞伤他人；商家提供的商品/服务存在问题，导致消费者受伤（如餐厅地面湿滑摔倒、产品质量缺陷致伤）；交通事故中，责任方...
被采取刑事拘留措施的，意味着其可能涉嫌构成刑事犯罪，采取措施是为了侦查机关能够更好的侦查案件。那么这是不是就意味着采取刑事拘留措施后就一定会被判刑呢？ 一、刑事拘留会判刑吗 刑事拘留是刑事强制措施中的一种，是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采...
仲裁必须提供劳动合同吗?仲裁并非必须提供劳动合同。劳动仲裁中，无劳动合同，工资支付记录等其他证据也能证明劳动关系；商事仲裁主要依据仲裁协议。总之，劳动合同不是仲裁必要条件，当事人应按需准备证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...
签订劳动合同是工伤吗?签订劳动合同本身不是工伤，工伤指劳动者在工作时、场所内因工作原因受伤或患职业病等。判断工伤依据《工伤保险条例》，有多种认定情形。劳动合同为认定工伤提供劳动关系证明，利于维权，但不能直接认定工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
没有劳动合同辞职不给工资怎么办?没劳动合同且辞职后单位不给工资，劳动者可通过收集工作证等能证明劳动关系的证据，与单位协商并保留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
放产假期间劳动合同到期?女职工产假期间劳动合同到期，用人单位不能终止，应延续至相应情形消失。若违法解除，女职工可要求继续履行合同，或获经济补偿二倍赔偿金。遇此类情况，可先协商，不成则投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
违反劳动合同解聘合法吗?违反劳动合同解聘是否合法要分情况。用人单位无正当理由解聘员工不合法，劳动者可要求继续履行合同或获二倍赔偿金；劳动者严重违规等，单位解聘可能合法，但需有证据且程序合规，关键看哪方违约及是否符合法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...