北京市京鹏律师事务所创立于2006年 ，是一家集传统模式与新型模式相结合的现代化律师事务所，北京市京鹏律师事务所以“坚持底线、秉持善念”为初心，以“不作恶”为执业底线， [2]聚集了一大批学历高、专业...
通常情况下，当赠予行为完成后，赠予人通常不能随意将已赠予的东西收回。不过，在以下这些情形出现时，赠予人或许有权收回：其一，受赠人严重损害了赠予人或者其近亲属的合法权益；其二，受赠人对赠予人有抚养的义务却没有履行；其三，受赠人没有按照赠予合同的约定履行相应义务。要是符合上述其中一种情形，赠予人就能够行使撤销权，把赠予的东...
倘若未签订合同却被牵涉进买卖合同纠纷，首先得弄清楚双方到底有没有实际的交易行为以及相关的证据。要是有交货凭证、付款凭证这类能够证实交易事实的材料，就可以主动去准备这些证据并提交给法院，以此来证明交易的存在以及自身履行合同的情况。与此同时，要认真研究对方的诉求和证据，把其中存在的漏洞以及不合理的地方找出来，然后进行有针对...
若夫妻共同债务中，有一方将钱用于赌博，那么另一方无需承担此债务。按照法律规定，夫妻共同债务得用于夫妻共同生活、共同经营，或者是基于夫妻共同的意思表示而产生的。然而，赌博属于违法的活动，因赌博产生的债务不应该被认定为夫妻共同债务。在实际情况中，债权人需要去证明该债务是用于夫妻共同生活或者共同经营等情况，如果无法证明，仅仅...
员工怎样离职能拿到补偿?员工在四种情形离职可获补偿：公司有过错，如未提供劳动条件等；与公司协商一致且由公司提出；公司裁员；合同到期公司不续约，但公司维持或提高条件员工拒签无补偿，补偿按工作年限算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
合同期满员工辞职需要赔偿吗?合同期满员工主动辞职，一般无需赔偿用人单位，员工有自主决定是否续签的权利，按规定提前通知办理离职即可。但合同有服务期、保密等特殊条款，员工违约则需担责，单位无过错、员工无违约就不用赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
离职提前申请合法吗?离职提前申请通常合法。《劳动合同法》规定，正式工提前三十日书面通知、试用期提前三日通知可解除合同。若单位强迫劳动或危及安全，劳动者可立即解约。此外，符合规定的约定也需遵守。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
辞职要签离职协议吗?辞职不一定要签离职协议。单位要求签，是为明确权利义务、规避风险，签了可避免纠纷；单位不要求，按正常流程辞职，保留好通知证据。是否签署依实际情况，合理合法就签，不合理则协商修改。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
突然被离职怎么申请赔偿?突然被离职申请赔偿步骤：先确认公司辞退是否合法，无正当理由辞退属违法；接着收集劳动关系和被辞退证据；再与公司协商，要求支付赔偿金；协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...