1、民间借贷中的利息计算民间借贷可分为三种利息，一是当事人在借款合同中借款期间的利息，二是即在借款期间经过后、截止借款清偿前，因未归还欠款的本金根据超过付款的期限所计收的利息，即逾期利息。三是即未按照生效法律文书指定的期间履行给付金钱义务而另行计收的利息，该利息数额是加倍计算。（1）若当事人未就民间借贷约定利息或约定不...
一、前言在建设工程领域，工程款项的支付和工程质量的问题是常见导致纠纷的因素。当发包方未能及时足额支付工程款项或承包方施工过程中频繁出现工程质量问题时，纠纷难免会发生。在一些情况下，为了更换施工队伍，发包方可能会要求承包方中途退场，或者为止损目的，承包方自己也可能选择中途退场以维护自身权益。这时，就涉及到了已施工部分工程...
劳动合同法兼具公法和私法的特征，私法性在于劳动合同订立的合同期限、劳动法强制规定外的福利待遇等要素仍依据意思自治原则协商认定，但工时制度、赔付违约金等情形受相关《劳动合同法》中约束、排除意思自治，体现了劳动法的公法性。协商解除劳动合同以双方无意思表示瑕疵的合意为前提(不存在欺诈、胁迫的情况)，用人单位或劳动者单方解除合...
员工怎样离职能拿到补偿?员工在四种情形离职可获补偿：公司有过错，如未提供劳动条件等；与公司协商一致且由公司提出；公司裁员；合同到期公司不续约，但公司维持或提高条件员工拒签无补偿，补偿按工作年限算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
合同期满员工辞职需要赔偿吗?合同期满员工主动辞职，一般无需赔偿用人单位，员工有自主决定是否续签的权利，按规定提前通知办理离职即可。但合同有服务期、保密等特殊条款，员工违约则需担责，单位无过错、员工无违约就不用赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
离职提前申请合法吗?离职提前申请通常合法。《劳动合同法》规定，正式工提前三十日书面通知、试用期提前三日通知可解除合同。若单位强迫劳动或危及安全，劳动者可立即解约。此外，符合规定的约定也需遵守。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
辞职要签离职协议吗?辞职不一定要签离职协议。单位要求签，是为明确权利义务、规避风险，签了可避免纠纷；单位不要求，按正常流程辞职，保留好通知证据。是否签署依实际情况，合理合法就签，不合理则协商修改。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
突然被离职怎么申请赔偿?突然被离职申请赔偿步骤：先确认公司辞退是否合法，无正当理由辞退属违法；接着收集劳动关系和被辞退证据；再与公司协商，要求支付赔偿金；协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...