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入职一天后离职有工资。从法律看,劳动者付出劳动应获报酬,哪怕仅一天。用人单位应按实际工作时间和约定工资标准支付。若单位拒付,劳动者可先协商,不成可投诉或申请仲裁维权。 更多>>
怀孕辞职后一般不能领失业金,失业金领取需满足法定条件,包括缴费满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。怀孕主动辞职不符条件,但若因单位违法违规被迫辞职,满足... 更多>>
产假期间单位下任务扣工资不合理。法律规定女职工产假有生育津贴,单位不得降薪或安排不适任务;产假是让女职工恢复身体、照顾新生儿,单位此举违背初衷。女职工遇此可协商,不成可投... 更多>>
5级工伤职工被辞退补偿多方面,含一次性伤残补助金(18个月本人工资)、一次性工伤医疗和就业补助金(各地标准不同)、违法辞退需付二倍赔偿金(按工作年限计算),还有停工留薪期... 更多>>
断五根肋骨通常达工伤伤残等级,其评定与骨折情况相关。身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍为十级伤残,更严重情况伤残等级可能更高。需先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,依结... 更多>>
申请工伤认定需明确劳动关系,有争议先确认。准备申请材料,含工伤认定表等,还需事故现场等证明。用人单位或工伤职工等可提出申请,一般30日内,特殊可延,60日内出认定决定。 更多>>
若单位克扣工伤待遇,可通过协商(保留沟通记录)、申请劳动仲裁(准备证据)、提起诉讼(配合审理)及向劳动监察部门投诉举报(查处违法行为)来维护权益。 更多>>
工伤级别越低越严重,鉴定分十个等级,一级最重需长期照料,十级较轻影响有限。工伤赔偿标准随等级异,等级高赔偿多,因其损害大需更多保障补偿。准确认定等级对保障职工权益重要。 更多>>
在卖方与买方就待售房屋达成全面且严谨的房屋买卖合同之后,房屋的法定产权凭证即房产证,无疑应被视为重要的法律文书。我们必须意识到,在这个过程中,商品房预售合同以及房产证存在... 更多>>
网络商标怎么注册?要想拥有自己独创性的商标并受法律保护的话,首先你需要向商标注册部门提交申请。在经过商标局仔细审查之后,如果符合规定就会进行初次审定之后进行公告。 更多>>
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