男女双方在婚姻关系存续期间,因感情不和,协议离婚,对婚姻、子女抚养、共同财产分割、债权债务进行了约定。除离婚协议书中列明的房产、存款等夫妻共同财产外,双方约定,“除上述财产外,无其他共同财产”。实践中,夫妻双方在解除婚姻关系时约定财产分割的情形并不鲜见,财产处分的范围限于离婚协议书约定的内容。如果存在离婚协议书约定内容...
一、敲诈勒索罪的立案标准是什么根据刑法第274条的规定,敲诈勒索公私财物,数额较大的,应当立案。对敲诈勒索罪数额认定标准规定如下:1、敲诈勒索公私财物“数额较大”,以一千元至三千元为起点;2、敲诈勒索公私财物“数额巨大”,以一万元至三万元为起点。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区实际情况,在上述数额幅度内,...
《消费者权益保护法》并不适用于此。著名民法学家梁慧星先生认为,商品房买卖不适用《消费者权益保护法》第四十九条,理由有三:(1)
发完工资后不干了是否违法分情况。正常按法定辞职流程,如试用期提前三日、非试用期提前三十日书面通知单位就合法;若不遵循辞职程序突然离职或违反特殊协议离职则可能违法。
工伤赔偿计算涉及多方面,医疗费按实际合理费用、凭票据算;住院伙食补助参照当地标准;停工留薪期工资待遇不变;护理费按护工报酬标准算;伤残补助金按等级定;部分补助金在解除关系时付,死亡还有相关赔偿。
拖欠工资案件申请仲裁前有三种寻求补偿途径:与用人单位协商,指出其违法要求支付工资及补偿,保留记录;向劳动监察部门投诉,其会调查处理,逾期不付有加付赔偿金规定;向调解组织申请调解促成和解。
工伤赔偿包含多个方面,医疗费用由工伤保险基金或未参保的单位支付;有停工留薪期工资;构成伤残等级的有伤残补助金等;评定伤残且需护理的有护理费。
劳动仲裁中若无明确基本工资,确定工资赔偿标准有多种方式:参照集体合同规定;参照同工同酬标准;参照当地最低工资标准。此外,相关证明工资水平的证据也可作依据,仲裁机构会综合裁决。