一、总所 北京市京都律师事务所成立于1995年，是国内较早设立的合伙制（特殊普通合伙）律师事务所之一，京都所通过各专业领域和业务部门的整合与互动，充分发挥专业化分工与团队化协作优势，形成强大的诉讼、...
一、房产证上加妻子名字属于共同财产吗在婚姻关系存续期间内，为房产所有权申领新的房地产证明书并添加配偶的姓名，可视作为夫妻双方对于其中一方个人拥有资产的归属关系展开了再度约定，这种情况应当被确认为属于夫妻共同所有的财富财产。若产权登记簿上出现了另一方的名字，则意味着另一方对该处房产亦享有相应的产权比例。即使房产证上有某一...
一、协议离婚后孩子抚养权还能更改吗在协议离婚程序完成后，监护权同样可以进行变动。无论何时，男女双方均可提出这类申请以改变子女的监护权归属。决定更改子女的监护权是双方当事人应享有的权利，同时这也能够提升孩子在健康成长过程中的需求得到更好的满足。通常情况下，双方可以通过协商，制定相关条约，从而变更孩子的监护权。若双方在此过...
一、轻微剐蹭逃逸怎样处罚1、轻微剐蹭逃逸的处罚方法：由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。根据相关法律规定，轻微刮蹭事故逃逸属于交通事故肇事逃逸，一经查获，逃逸方承担事故全部责任。2、法律依据：《道路交通安全法》第一百零一条，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机...
员工怎样离职能拿到补偿?员工在四种情形离职可获补偿：公司有过错，如未提供劳动条件等；与公司协商一致且由公司提出；公司裁员；合同到期公司不续约，但公司维持或提高条件员工拒签无补偿，补偿按工作年限算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
合同期满员工辞职需要赔偿吗?合同期满员工主动辞职，一般无需赔偿用人单位，员工有自主决定是否续签的权利，按规定提前通知办理离职即可。但合同有服务期、保密等特殊条款，员工违约则需担责，单位无过错、员工无违约就不用赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
离职提前申请合法吗?离职提前申请通常合法。《劳动合同法》规定，正式工提前三十日书面通知、试用期提前三日通知可解除合同。若单位强迫劳动或危及安全，劳动者可立即解约。此外，符合规定的约定也需遵守。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
辞职要签离职协议吗?辞职不一定要签离职协议。单位要求签，是为明确权利义务、规避风险，签了可避免纠纷；单位不要求，按正常流程辞职，保留好通知证据。是否签署依实际情况，合理合法就签，不合理则协商修改。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
突然被离职怎么申请赔偿?突然被离职申请赔偿步骤：先确认公司辞退是否合法，无正当理由辞退属违法；接着收集劳动关系和被辞退证据；再与公司协商，要求支付赔偿金；协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...