一般来说，新员工在入职第一年通常是有年假的。根据相关劳动法律法规，劳动者连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作”包括在同一用人单位的工作时间以及依法前后计算的工作时间。 然而，具体的年假天数可...
劳动仲裁通常需要工伤认定书原件。工伤认定书是认定工伤的重要依据，在劳动仲裁过程中具有关键作用。它明确了劳动者所受伤害属于工伤范畴，为后续的赔偿等事宜提供了基础。 如果没有工伤认定书原件，可能会给劳动仲裁的审理带来诸多...
一般情况下，工伤合同未到期，用人单位不得随意解雇劳动者。根据相关法律规定，劳动者因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期满后经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 然而，如果劳动者...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...