你好，是因为工作原因导致受伤吗
您好，可以委托我们，根据《民法典》相关法条处理。
公司扣钱未书面通知不算乱扣钱，但可能违反了相关法律规定。 一、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得随意扣减劳动者的工资。如果用人单位要扣减工资，必须符合法律规定，并且应当提前通知劳动者。未提前书面通...
【案情介绍】王某2017年入职某国际（北京）有限公司，从事销售一职。2023年10月12日，王某从该公司离职。2024年10月10日，公司向劳动仲裁委提出申请，要求王某返还2020年1月1日至2020...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工刘先生于2019年7月14日入职北京某软件技术股份有限公司，双方签订...
被迫从500强企业离职劳动者权益保卫战全面胜诉，挽回损失88万！【案情简介】2003年7月1日，高某入职国美电器公司，担任采销总监一职，月薪31884元，因国美电器公司自2022年开始拖欠工资、年终奖...
?上诉人某某因与被上诉人XX公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2023）沪0115民初117352号民事判决，向本院提起上诉。本院于2024年7月16日立案受理后，...