签订劳动合同应注意以下问题： 其一，合同主体要合法。确保用人单位的主体资格合法，包括其营业执照、经营范围等应与实际经营相符，避免与不具备合法资质的单位签订合同。 其二，合同条款要明确。包括工作内容、工作地点、工作时间...
劳务派遣合同与劳务外包合同存在多方面区别。 从法律关系来看，劳务派遣是“雇用”与“使用”相分离，派遣单位与劳动者建立劳动关系，将劳动者派遣到用工单位使用；而劳务外包是发包方将特定业务发包给承包方，由承包方自行安排人员...
子公司劳动纠纷起诉的费用通常包括案件受理费等。案件受理费一般根据争议金额的大小按一定比例收取，如 1 万元以下的部分按 50 元收取，1 万元至 10 万元的部分按 2.5%收取等。此外，可能还会有其他费用，如鉴定...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...