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娄底工伤事故律师

工伤事故的赔偿方案

若不幸遭遇工伤事故,则劳动者并非所有情况下都能全额获得工伤赔偿: 首先,如果雇主已依照相关法律法规为员工缴纳了工伤保险,那么则适用以下规定的工伤赔偿项目: (1)在停工留薪期间内,由雇主支付职工工资及福利待遇;如职工遭受伤残等级达到五至六级标准,尚需领取伤残津贴; 及至职工与雇主的劳动合同关系终结时,还可以一次性获取伤残就业补助金; 所有这些由雇主支付的费用,均会由工伤保险基金进行赔付。 具体而言,工伤保险基金须予以支付的工伤赔偿项目包括以下方面: (1)一次性的伤残补助金以及一至四级伤残津贴; (2)对于存在生活自理障碍的职工,提供生活护理费; (3)用于治疗工伤的医疗费用以及康复服务费用; (4)住院期间产生的伙食补贴费用; (5)在劳动合同关系终结时的一次性医疗补助金;往返于原住地和工作地点之间就医的交通费用及住宿餐饮费用; (6)安装配置伤残辅助器具所需的费用; (7)职工烈士,按照国家有关政策规定执行,支付丧葬费用、供养亲属扶恤金以及因公死亡补助金等款项; (8)其它由于工伤事故所导致的必要开支。 其次,如果雇主未能依照上述要求为员工缴纳工伤保险,则所有工伤赔偿责任将由雇主自行承担。若雇主拒绝支付应由其承担的工伤赔偿,则工伤保险基金会先于雇主支付,随后再行对雇主进行追偿。 法律依据: 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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