竞业协议是否有补偿金，需根据具体法律规定及协议约定来确定。一般情况下，竞业协议应当约定经济补偿条款，否则该竞业协议可能被认定为无效。用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。未约定经...
被打后误工费赔偿标准通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收...
不签离职协议不发工资是不合理的。 根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。即使未签订离职协议，劳动者已提供劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。 用人单位以未签离职协议为由不发工资，...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...