签了劳动合同并不一定影响领取失业金。一般来说，领取失业金需要满足一定的条件。首先，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 其次，非因本人意愿中断就业，如被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等。 ...
一般情况下，公司因自身原因对员工进行转岗、降职降薪是不合法的。 从法律角度来看，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。...
劳动合同到期被辞退是否有赔偿，需视具体情况而定。 如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止固定期限劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。 但如果是用人单位降低劳动合同约定条件续订...
案情简介甲于2023年10月31日加入A公司，担任置业顾问。甲声称与A公司存在事实劳动关系，但A公司未与甲签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2024年2月25日，甲在工作时摔伤，A公司仅支付部分...
劳动争议仲裁案例分析案情简介甲（白俄罗斯国籍）于2020年9月1日入职A公司（滨州高新高级中学有限公司），担任俄语教师。双方签订了劳动合同，约定合同期限为2020年9月1日至2021年9月1日，月工资...
案例名称：A与B公司劳动争议案案件背景A于2023年3月进入B公司工作，被安排在该公司下属煤矿从事井下掘进工作，并与B公司签订了劳动合同。2023年8月25日，A在工作过程中不慎受伤，后被认定为工伤，...