劳务派遣需要签订劳动合同。劳务派遣是一种特殊的用工形式，派遣单位与劳动者应当签订劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。 劳动合同应当具备法定的条款，如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
一般来说，工作满一年享有法定的年假天数为 5 天。根据相关法律规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天。但这只是一个基本规定，具体的年假天数可能会因地区规定、用人单位的规章制度等因素而有所差异。...
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【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王女士于2013年8月17日入职北京A公司，任职职位为项目经理，和公司签...
案情简介甲于2023年10月31日加入A公司，担任置业顾问。甲声称与A公司存在事实劳动关系，但A公司未与甲签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2024年2月25日，甲在工作时摔伤，A公司仅支付部分...