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获得“监理工程师、一级建造师”等1项荣誉。
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在本平台上有该律师代理的“祝X、某建筑工程有限公司、某金属制品有限公司等提供劳务者受害责任纠纷案”等1个劳动纠纷案例。
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对于您提到的公司违法辞退且未补缴社保的情况，这通常涉及两个独立但相关的法律问题：一是违法解除劳动合同的赔偿，二是社保缴纳义务的履行。根据现行法律规定，处理方式需分别分析。 关于违法辞退的赔偿 若公司辞退行为缺乏...
您好，稍后与您电话联系
针对您提出的工伤眼睛受伤后伤残鉴定时间问题，根据《工伤保险条例》及相关规定，分析如下： 基本时间要求： 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动...
劳动争议案例梳理一、案件核心事实双方主体原告：魏某，2001 年 9 月入职南阳市公交系统，岗位为客运司机；被告：公交公司（市属国企，由政府主导改制）。事件经过：·2013 年 10 月：魏某因病请假...
在代理这起跨越数十年的劳动争议上诉案中，褚亚堃律师面对的是一位自称自八十年代末起便在某单位担任保安的当事人。当事人的核心诉求是确认长期的劳动关系，并索要巨额的经济赔偿、社保损失及加班费。面对错综复杂的...
前言在劳动争议中，公司以“工作能力不足”为由单方调岗，再以员工不服从安排构成旷工为由解除劳动合同的情况屡见不鲜。吴中律师团队代理的一起劳动争议案件中，仲裁委员会认定公司解除行为构成违法解除，裁决继续履...
前言在劳动用工实践中，部分企业以 “服务外包”“第三方合作” 为幌子，刻意割裂与劳动者的劳动关系，逃避签订劳动合同、缴纳社保、支付劳动报酬等法定义务，导致劳动者维权举步维艰。吴中律师团队代理的这起劳动...