在合同期内被迫离职通常是可以获得经济补偿金的。一般而言，若用人单位存在以下情形，劳动者被迫离职时有权获得经济补偿：其一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，比如工作环境恶劣、安全设施缺失等，致使劳动...
若遇到做兼职不给钱的情况，可通过以下途径进行举报。首先，可向当地劳动监察部门投诉，他们有专门的职责来处理劳动纠纷和维护劳动者的合法权益，可拨打当地劳动监察部门的举报电话，详细说明兼职工作的情况、未支付工资的金额及时间...
合同到期公司不续签是否需要给赔偿，需根据具体情况判断。若公司维持或提高原劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，公司无需支付经济补偿；若公司降低原劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，公司应当支...
案例概述：本案涉及一起劳动报酬追索纠纷，申请人张三与李四因劳动报酬问题发生争议。双方在甘州区矛盾纠纷调处中心人民调解委员会的主持下达成调解协议，并申请法院对调解协议进行司法确认。法院经审查后，确认该调...
案例点评：1、简述案件详细情况 原告申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系，经金川区仲裁委裁决，驳回原告申请，原告不服向金川区人民法院起诉，请求确认双方存在劳动关系。李达律师代理被告公司经仲裁后至一审...
案例点评：1、简述案件详细情况 原告主张确认双方存在劳动关系，被告支付未签订劳动合同的双倍工资补偿，及法定节假日扣除的工资、补交未缴纳社保及经济补偿等费用，原告仲裁未果向金川区人民法院起诉。2、综合...