订立劳动合同应遵循以下原则： 其一，合法原则。劳动合同的内容及订立程序必须符合法律、法规的规定，不得违反国家强制性法律规定，如最低工资标准、工作时间限制等，以确保劳动合同的有效性和合法性。 其二，平等自愿原则。双方当...
劳动合同不一定非要盖骑缝章。 从法律规定来看，盖骑缝章并非劳动合同成立或生效的必备要件。只要劳动合同具备法定的条款，经双方当事人签字或盖章后，一般就视为有效。 然而，盖骑缝章具有一定的优势。它可以增强劳动合同的完整性...
加班工资标准通常根据国家法律法规及用人单位的相关规定来确定。一般而言，工作日加班，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...