即墨法院发布劳动争议典型案例案例一:“临时工”劳动关系如何认定?基本案情:李某某于2020年6月到某金属制品公司工作,双方未签订书面劳动合同。李某某工资由某金属制品公司委托第三方通过银行转账代为发放,某金属制品公司为李某某缴纳了2022年1月至3月的社会保险。2022年4月5日,李某某向该公司出具了一份由其签字的《不投...
即墨法院发布劳动争议典型案例案例一:“临时工”劳动关系如何认定?基本案情:李某某于2020年6月到某金属制品公司工作,双方未签订书面劳动合同。李某某工资由某金属制品公司委托第三方通过银行转账代为发放,某金属制品公司为李某某缴纳了2022年1月至3月的社会保险。2022年4月5日,李某某向该公司出具了一份由其签字的《不投...
中华人民共和国社会救助法(2026年4月30日第十四届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过)目录第一章总则第二章救助对象和措施第三章救助程序第四章社会力量参与第五章救助监督和保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了保障公民基本生活,让人民共享改革发展成果,健全社会救助体系,促进社会公平,维护社会和谐稳定...
如何约定劳动合同无效?约定劳动合同无效要依法依规并按一定方式。需明确无效情形,如欺诈、胁迫等情况;约定由仲裁机构或法院确认无效的程序;明确无效后果,包括支付报酬、过错方担责等,保障双方权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
工伤赔偿协议到期没付算违约吗钱?工伤赔偿协议到期未付款算违约。用人单位与劳动者达成的工伤赔偿协议具合同性质,受法律保护。若单位未按约付款,劳动者可先协商,协商无果可仲裁,不服仲裁还能诉讼,同时要保存好相关证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
在工地受伤没签合同怎么赔偿?工地受伤没签合同也能获赔,途径有:先通过工资凭证等确认劳动关系,再申请工伤认定;伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级,计算赔偿;与单位协商,协商不成可仲裁,不服仲裁结果可起诉,要及时收集证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...
公司违约直接离职吗?公司违约,员工不一定要直接离职。若符合法定情形,员工可直接离职并获经济补偿;违约轻微时直接离职可能违法,要担责。员工遇到违约应先收集证据、协商,协商不成且符合条件可书面通知解约维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
合同工离职要赔违约金吗?合同工离职是否赔违约金要依具体情况判断。若有服务期约定、用人单位提供培训,或涉及竞业限制条款,劳动者违约需支付违约金。若不存在上述情况,按法定程序离职通常无需支付。有疑问可咨询专业法律人士。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...