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退休之后签的合同一般是有效的。 1. 从民事行为能力角度看，
公司裁员一般需要给补偿。 根据《劳动合同法》第四十一条规定，
1. 若劳动者无合同被辞退，首先需确定劳动关系是否成立。即便
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1. 若用人单位违法辞退有16年工龄的员工，根据《劳动合同法
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罗春雄律师
四川智力（剑阁）律师事务所
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