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1. 一年合同试用期三个月不合法。 根据《劳动合同法》第十九
月薪计算通常有以下两种常见方式： 1. 固定月薪制：月工资
员工在上下班路上受伤，一般情况下，符合一定条件算工伤。 根据
保密协议是否要给保密费，需视情况而定。 一般情况下，若用人单
仲裁必须提供劳动合同吗?仲裁并非必须提供劳动合同。劳动仲裁中，无劳动合同，工资支付记录等其他证据也能
签订劳动合同是工伤吗?签订劳动合同本身不是工伤，工伤指劳动者在工作时、场所内因工作原因受伤或患职业病
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放产假期间劳动合同到期?女职工产假期间劳动合同到期，用人单位不能终止，应延续至相应情形消失。若违法解
违反劳动合同解聘合法吗?违反劳动合同解聘是否合法要分情况。用人单位无正当理由解聘员工不合法，劳动者可
陈宇律师
北京天驰君泰（温州）律师事务所
陈文志律师
浙江聚祺律师事务所
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