固定期限合同到期后，企业不签通常有补偿。 1. 若企业拒绝续
劳动合同法到期后单位不续签，劳动者可采取以下措施。 1. 了
劳动仲裁的时效一般为一年。具体来说： 1. 从当事人知道或者
您好，工伤伤残等级十级
怎么受伤的呢
公司不付工资，劳动者可求赔偿：补发工资（含各类工资）、未足额支付时解除合同的经济补偿、被责令限期支付
若工资拿不到想起诉老板，可按步骤操作。先收集证据，确定管辖法院，起草起诉状，提交起诉状与证据，参加庭
公司不签劳动合同时，可通过多种方式证明劳动关系，包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证件、考勤记
公司在员工请假期间不发工资是否符合劳动法要视具体情形而定。病假在规定医疗期内要付病假工资；事假期间可
劳动仲裁通常会留记录，但一般不会对个人产生不利影响。仲裁机构会对案件登记存档以保证工作规范性和可追溯
离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”，还能要求公司补缴社保吗？
王世发律师
江西南芳律师事务所
饶志强律师
江西道善（赣州）律师事务所
外卖送餐员因自身承担主要以上责任的交通事故受到伤害能否认定为工伤？
张时阳律师
江西金蓉律师事务所
张时阳律师
江西金蓉律师事务所
张时阳律师
江西金蓉律师事务所