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查看完整报告一、房东居民用电按商业用电收费合法吗
在参考相关行业规定的基础上，如属商业用能标准范围，则每千瓦时1.5元的收费标准尚可被视为合理范畴之内。
如果您租赁的房产为普通居民住房，那么电价达到1.5元每千瓦时就显得颇为异常且不公道。
此时，您可以考虑通过合法途径提出投诉，因为按照惯例，普通居民住房的电费通常应维持在每千瓦时1元以下的水平。
若房东在代收电费过程中超出了上述标准，这同样是不符合规范的行为，您有权向当地供电部门进行举报。
《中华人民共和国电力法》第四十四条
禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用；
但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。
第六十六条
违反本法第三十三条、第四十三条、第四十四条
规定，未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费、超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的，由物价行政主管部门给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用五倍以下的罚款；
情节严重的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。
二、老鼠咬坏了洗衣机房东负责吗
依照相关法规以及合同具体条款要求，在绝大多数情况下，出租方应承担其所拥有的房产中所有设备的维护、保养以及修复的责任。
若出现由出租方自身过错或者未履行及时、妥善的修复措施而导致洗衣机等设备受损无法正常工作的状况时，出租方必须对该设备进行维修或者赔偿由此产生的直接经济损失。
在某些特定情形中，若设备毁损主要源于租户未按照事先约定的操作流程、方式或者租赁物本身的特性来正确使用租赁物的话，那么租户也有可能需要承担相应的部分责任。
起诉离婚时间因多种因素而异。适用简易程序通常三个月内审结，适用于事实清楚等简单案件；普通程序一般六个月内审结，复杂案件可延长。一方不同意且无充分证据证明感情破裂，可能需二次起诉，离婚最快约三个月，复杂情况时间大增。
沈辉律师四川循定律师事务所专职律师沈辉律师自执业以来，专注于婚姻家庭法律业务，深入系统的学习、研究了现行婚姻继承领域方面法律、法规，代理了大量的婚姻继承案件，如婚前法律咨询、指导；...
起诉离婚想让对方少分财产，可从三方面着手：收集对方过错行为证据；留意其有无隐藏、转移等侵害共同财产行为；梳理共同财产范围并整理好相关证据，向法院展示以维护自身权益。
起诉离婚经法院审理后有判决书。法院审理终结依事实和法律判决，感情破裂调解无效判离，不符法定情形可能不准离。判决书含多种内容，明确财产、子女等问题，在合理期限作出送达，不服判决可上诉。
离婚起诉不去当地派出所，应向有管辖权的法院提起。一般遵循“原告就被告”，被告住所地与经常居住地不同则由后者管辖。起诉要准备起诉状、身份证明等材料，提交法院受理后按安排参与诉讼，派出所不管离婚起诉。
起诉离婚后，法院收到起诉状及证据材料会审查，材料齐全、符合起诉条件的七日内立案。起诉条件包括原告与本案有利害关系等。起诉状有欠缺可能要求补充材料，不符合条件七日内裁定不予受理，原告不服可上诉，各地法院通常遵循法定立案规定。
凡是涉及制作、运输、复制、出售、出租淫秽书籍、图片、影片、音像制品等淫秽物品，或通过计算机信息网络、电话及其他通信渠道传播淫秽信息的行为，包括组织播放淫秽音像活动都受到了《治安管理处罚法》的制约和处罚。同时，如果此种行为的情节特别恶劣，那么就有可能触犯刑法，当事人应当为此承担刑事责任。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
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B站发表公告强调，大力打击诱导未成年非理性追星及应援集资行为，并禁止未满16岁者从事直播活动。B站坚决响应“清朗·2022年暑期未成年人网络环境整治专项行动”，自即日起，对社区网络环境进行为期两个月的专项治理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
各地区具体收费可能存在差异，需遵从当地物价部门公布的结果。此四类收费标准大致如下：A级每月每平米1.00元；B级每月每平米0.75元；C级每月每平米0.50元；D级每月每平米0.35元（含税费）。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
根据现行法律法规，70岁之人同样享有驾驶电动自行车上路行驶的权利。对于驾驶电动自行车的最高年龄并无明确的限制性规定。此种交通工具属于非机动车辆范畴，故而相较于机动车辆而言，并不要求驾驶员持有相关驾驶证。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
早上8点到中午12点，下午2点到6点是可以装修的时间段。但不能在周末和节假日整天或者中午12点到下午2点以及晚上6点到第二天早上8点装修，否则会打扰别人！接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
中国人若在越南嫖娼，则需区别对待，看行为是否触犯当地法律或中国法律。越南法律通常禁止此行为，违反者会被处罚，包括罚款、拘留乃至监禁等；同时，中国法律也可能对此类事件施加影响。无论身处何地，都应遵守当地法律规定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
值得指出的是，在遭受工伤后，除绩效考核奖金外，基本工资仍应按正常程序发放。根据不同的伤残级别，工伤医疗补助金具体标准如下：五级约为20万人民币，六级约为16万人民币，七级约为12万人民币，八级约为8万人民币，九级与十级则大约在5-7万人民币左右。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。