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查看完整报告一、仲裁公司不执行怎么办
若仲裁公司不执行仲裁裁决，可按以下步骤处理：
首先，向仲裁机构了解情况。明确仲裁裁决是否已生效，因为有些仲裁裁决可能存在特定生效条件或存在可撤销等情形。若确定已生效，且公司未主动履行，可向有管辖权的人民法院申请强制执行。
其次，准备申请强制执行的材料。通常需提交强制执行申请书，写明申请人与被申请人信息、执行依据（即仲裁裁决书）、申请执行事项等；附上仲裁裁决书副本；同时提供能证明申请人身份的材料，如身份证复印件等。
再者，人民法院受理申请后，会依法对公司财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。可能查封、扣押公司的固定资产，拍卖其财物用于清偿债务。若公司存在拒不执行、妨碍执行等行为，法院可对公司主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。在此过程中，申请人应积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以推动执行程序顺利进行。
二、仲裁费用是按人还是按金额
仲裁费用的收取既不是单纯按人，也不是单纯按金额，而是综合多种因素确定，通常主要依据争议金额来计算，同时也会考虑案件的复杂程度等其他因素。
从争议金额角度来看，一般会设定不同的收费标准区间。比如，对于争议金额较小的案件，可能会收取相对较低且固定的仲裁费用；随着争议金额的逐步增大，仲裁费用会按照一定比例相应增加。这样做是为了使仲裁费用的收取与案件所涉及的经济利益相匹配。
从案件复杂程度等其他因素考虑，若案件事实清晰、法律关系简单，仲裁费用可能相对稳定；而对于那些涉及多个法律关系、证据繁多、争议焦点复杂的案件，仲裁机构可能会根据实际情况适当提高费用，因为处理这类案件需要投入更多的时间、精力和资源。
总之，仲裁费用的确定是一个综合考量的过程，以确保仲裁程序的公平、合理和高效。
三、仲裁出了裁决书后公司还能起诉吗
仲裁裁决书出具后，公司能否起诉需分情况讨论：
一是劳动争议仲裁。若属于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，公司作为用人单位，若有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，比如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但不能直接起诉。若不属于一裁终局的裁决，公司不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二是一般的商事仲裁。仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。公司若认为仲裁裁决有错误，只能在符合法定条件时，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，而不能另行起诉。
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公司辞退员工，员工申请仲裁步骤：准备含双方信息、仲裁请求等的申请书及劳动合同等证据；确定向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请；携带材料提交申请，仲裁委决定是否受理；受理后参加仲裁，如实陈述展示证据；等待裁决，不服可起诉。
被迫辞退申请仲裁赔偿，要做好以下几步：准备证明劳动关系和被辞退事实的证据材料；撰写包含双方信息、仲裁请求、事实理由的仲裁申请书；提交申请并参加仲裁。同时要了解经济赔偿金、未提前通知的代通知金等赔偿标准。
仲裁立案后进入法院的时间不固定。劳动仲裁中，对裁决不服可在收到裁决书十五日内起诉，从裁决送达起算。商事仲裁一般一裁终局，有法定情形可在收到裁决书六个月内申请撤销，进入法院时间依多种因素综合判断。
仲裁庭审结束后通常能找仲裁员，但要遵循规则程序。有正当理由可通过仲裁机构联系，不能以不正当目的接触。沟通相关问题要准备好材料思路，不同仲裁机构规定有别，应先了解规则流程再操作。
律师可以作为仲裁员。具备一定条件的律师有资格担任，仲裁员要公道正派且满足特定专业条件。满足条件的律师能凭借专业优势，在仲裁中准确适用法律、公正判断事实，提升仲裁公信力，提供优质纠纷解决服务。
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