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查看完整报告一、再次仲裁有仲裁时效吗多久
再次仲裁同样存在仲裁时效。一般情况下，仲裁时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，当事人应积极行使权利，向仲裁机构提出仲裁申请。若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
另外，在仲裁时效进行中，若一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或是对方当事人同意履行义务，会导致仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
需注意，不同类型的纠纷可能在具体法律规定上存在差异，确定仲裁时效要依据相应法律规范及案件实际情况来准确判断。
二、仲裁后原告多久开庭起诉
仲裁与诉讼是不同的纠纷解决程序。若已进行仲裁，通常情况下不能再就同一纠纷向法院起诉，因为仲裁实行一裁终局制度。
不过存在特殊情形，比如仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人可以就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。在此种特殊情形下，起诉后法院开庭时间并无固定期限。
法院受理案件后，会根据案件的复杂程度、法院工作安排等因素确定开庭时间。一般会在受理案件后合理时间内，按照法定程序向当事人送达开庭传票等法律文书，告知开庭时间、地点等信息。简易程序案件，通常会在受理后的较短时间内安排开庭；普通程序案件，一般也会在几个月内安排开庭，但具体时长难以一概而论。
三、申请仲裁诉讼时间是多久
仲裁与诉讼的申请时间规定不同。
仲裁方面，各类仲裁适用的时效规则有别。一般经济仲裁，遵循当事人约定的仲裁时效；未约定的，通常适用普通诉讼时效期间。劳动仲裁中，当事人需在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因不可抗力或其他正当理由，导致仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；而因当事人一方向对方当事人主张权利等情形，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
诉讼方面，普通民事诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院一般不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。商事诉讼等也依据相应法律规定的时效进行。行政诉讼时效则更为复杂，直接向法院提起诉讼的，通常应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；经过复议的案件，可在收到复议决定书或复议期满之日起十五日内起诉。
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劳动薪酬仲裁时长因阶段而异。仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后5日内送副本，被申请人10日内提交答辩书。仲裁庭一般45日内裁决，复杂可延15日，特殊情况如鉴定不计入期限，正常45日，特殊可能到60日，因案而异。
仲裁费是否减免依具体情况和相关仲裁规则判定。一般调解成功部分仲裁机构会减免，以鼓励调解、节省资源和成本。但不同仲裁机构规则有别，“中公仲裁”不明，想了解其调解仲裁费减免，需查阅规则或咨询。
被员工仲裁没签合同，公司可从几方面应对：积极准备考勤记录等证据证明事实劳动关系；研究仲裁规则程序，按时提交答辩状等并说明未签合同原因；尝试与员工沟通协商和解；过程中保持冷静理性，按规定行事维护权益。
一般仲裁解决合同纠纷后不能再起诉，仲裁和诉讼相互排斥，仲裁裁决有终局性，双方应履行。但存在特殊情形，若有证据证明仲裁裁决有法定可撤销情形，当事人可申请撤销，之后就能就合同纠纷向法院起诉。
九级工伤申请仲裁步骤：先准备证明劳动关系、工伤认定及本人身份等材料；再撰写仲裁申请书，明确双方信息、请求及事实理由；接着提交申请；若受理，按时参加庭审；最后等待裁决，对结果不服可向法院起诉。
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