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很多劳动者因未与企业签订书面劳动合同，受伤后被企业以“没合同就不是员工”为由拒绝赔偿，只能自认倒霉。但实际上，“没签劳动合同”不影响工伤认定，只要能证明“事实劳动关系”，照样能依法维权。案例：农民工没签合同受伤，凭工资记录认定工伤2023年，农民工老杨经人介绍到某装修公司干活，双方未签劳动合同，约定“日薪300元，月底...
“上班路上被电动车撞了，算不算工伤？”“下班绕路去买菜受伤，企业该不该赔？”很多劳动者对“上下班途中的伤害是否算工伤”存在困惑，其实法律对这类工伤认定有明确标准，并非所有途中伤害都能认定为工伤。案例：上班途中遇车祸，企业拒认工伤被起诉2024年，某工厂员工老陈早上7点骑电动车上班，行至路口时被一辆闯红灯的小轿车撞倒，导...
生活中，邻里间难免因宅基地、排水、噪音等问题产生矛盾，若处理不当，从“口角之争”升级为“肢体冲突”，很可能触犯《刑法》中的“故意伤害罪”，不仅要赔偿损失，还可能面临牢狱之灾。首先，明确“故意伤害罪”的法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；犯前款罪，致人...