很多刑事犯罪的发生，源于当事人对法律的误解。以下几个常见误区，大家务必警惕：误区一：“借卡给朋友用，出了事与我无关”。出借银行卡、手机卡给他人用于犯罪，无论是否获利，都可能构成帮信罪。误区二：“醉驾没出事，就不会被判刑”。醉驾是行为犯，只要血液酒精含量达标，无需造成事故即可定罪。误区三：“为要债扣人，只是民事纠纷”。为...
2026年，公安部联合国家金融监督管理总局开展贷款领域“黑灰产”专项打击，明确7类行为入刑，覆盖贷款申请、发放、催收全流程，无论借款人还是从业者，都需高度警惕。重点入刑行为：一是骗贷类，虚构收入、资产等信息骗取贷款，个人骗贷20万元以上即立案；二是套路贷类，通过虚增债务、暴力催收等方式侵占借款人财产，哪怕金额不大也可定...
帮信罪，全称“帮助信息网络犯罪活动罪”，是近年来案发率飙升的罪名，尤其多见于年轻人中。很多人因碍于情面出借“两卡”（手机卡、银行卡），或贪图小利出售、出租支付账户，殊不知已成为网络诈骗等犯罪的“帮凶”。法律定义：明知他人利用信息网络实施犯罪，为其提供互联网接入、服务器托管、支付结算等帮助，情节严重的行为。常见行为包括：...
劳动仲裁按实际工资吗?劳动仲裁计算赔偿或补偿通常按实际工资，它指劳动者正常工作获全部报酬，含基本工资等。经济补偿按工作年限算，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。不过高收入者有上限，要结合具体案件和法律定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
员工旷工扣三天工资合法吗?员工旷工扣三天工资是否合法要分情况。若用人单位规章制度依法制定，明确规定旷工一天扣三天工资，扣工资有合理性和合法性；若无合法制度随意扣，则违法。关键看制度是否合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
劳动法自己辞职有补偿吗?通常劳动者主动辞职无经济补偿，但依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，如未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等，劳动者主动辞职可获补偿。自己辞职有无补偿，要看单位是否存在这些过错情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
试用期被辞退工资按转正算吗?试用期被辞退，工资一般按试用期工资标准支付，《劳动合同法》规定试用期工资有下限，企业应按合同约定结算。若用人单位违法辞退，工资计算要结合法律责任和实际情况，不一定按试用期标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
劳务工被开除了有补偿吗?劳务工被开除有无补偿要看具体情况。若签劳务合同，按约定执行，没约定一般无补偿；若形成劳动关系，违法开除要付赔偿金，依法开除则无需补偿，需先明确关系再结合规定确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。