一、因工伤解除合同的应该怎么赔偿1、因工伤解除合同属于违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人...
一、受了工伤公司破产了怎么办在一般的情况之下,企业破产倒闭受到工作的员工的受伤补偿金和生活费用企业是会如实发放的。企业在破产的时候,在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。根据国家《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关法律规定:企业在破产的时候,在破产清算的时候依法支付由单位公司支付的工伤保险的待遇费用。如果是属...
一、工伤如何申请1、工伤应当由用人单位申报,用人单位在工伤发生30日内没有申报的,劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务,用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的,劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤,避免超过申请工伤认定的...
自愿退股能拿回本金吗没有签合同?一般情况下自愿退股可能拿回本金,但不绝对。没签合同要依法律和实际情况判断。退股需符合法规和章程,经协商或按程序办理,公司资金充足通常能拿回本金,若公司状况差等则可能延迟,有疑问建议咨询法律顾问。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
租赁合同一般需签字,这是对内容的认可,在法律上是订立合同的有效形式,能明确主体与权利义务关系,特殊情况有其他方式也可能认定合同成立,但签字更稳妥。
签订租赁居间合同需注意:明确三方身份、服务内容、费用条款、房屋信息、委托期限、权利义务和违约责任,包括身份信息、服务范围、费用承担等具体内容,避免产生纠纷。
外国人签订租赁合同要点:要审查主体资格,如提供身份证明等。合同条款涵盖租赁物、期限、租金等多方面的明确规定。签订形式最好书面,签字盖章,也可公证或备案确保法律效力。
辞职违约金15万是否合法要看情况。若接受专项培训且签服务期协议,违约金超未履行服务期分摊培训费用不合法;违反竞业限制约定时,15万可能过高。不合法时劳动者可仲裁或诉讼维权。