审理法院： 某法院案 号： （XXXX）XX刑初XX号案 由： 职务侵占罪裁判日期： XXXX年XX月XX日某法院刑事判决书（XXXX）XX刑初XX号公诉机关某检察院。被告人XXX，男，XXXX年XX月XX日出生于XX市，汉族，大学文化，经商，户籍地XX市XX区，住XX市XX区，因涉嫌犯合同诈骗罪于XXXX年XX月...
一、案件背景：千万资金引发跨省风波2017年，上海靖霖（天津）律师事务所主任接手一起备受关注的案件。天津某环保项目负责人陈某，因涉及1000万元合同诈骗指控，被外地司法机关跨省刑事拘留。案件的特殊之处在于，被害人汇款地位于外地，而涉案项目及嫌疑人所在地均在天津，这种跨区域的司法程序，让本就复杂的案件更添变数。二、介入时...
张烜墚主任办理的某法院院长涉嫌受贿罪一案，涉案金额400余万，量刑建议12-14年，一审庭审结束后，接受家属委托，我们立即开展阅卷和会见工作，发现了当事人到案具有主动性，应该可以认定自首情节，最终在监委出具材料认为不构成自首的情况下，经过庭审充分还原案件事实，通过当事人事发时的客观行为，可以印证当事人到案具有主动性，最...
劳务派遣没签劳动合同怎么赔偿?劳务派遣中，用人单位未与劳动者签合同，超一个月不满一年要支付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同。劳动者可收集证据与单位协商赔偿，协商不成可投诉或仲裁，注意仲裁时效一年。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
解聘劳动合同有保底吗?解聘劳动合同有无保底与解聘原因和情况有关。用人单位违法解除，需按标准二倍支付赔偿金；劳动者重大过错致合法解除，无补偿；协商或因客观情况合法解除，支付经济补偿，通常有相应保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
劳动合同没写双薪合法吗?劳动合同没写双薪合法，双薪非法律强制要求在合同中约定内容。劳动报酬是必备条款，但未强制写双薪。双薪属企业福利，企业有自主决定权，也可用制度规定，未明确易引发纠纷，可协商或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
恶意解除劳动合同违法吗?恶意解除劳动合同通常违法，用人单位解除合同需符合法定情形。若恶意解除，劳动者可要求继续履行合同，无法履行的，用人单位按经济补偿标准二倍赔偿。劳动者可协商，协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
公司没买工伤保险工伤怎么赔?公司未买工伤保险，职工工伤后公司需按规定支付费用。赔偿步骤为：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额，与公司协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工依法可获赔偿，公司担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...