机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 网友咨询： 机动车被抢盗期间，发生交通事故，交强险是否赔付？ 律师解答： 盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或...
喝酒之后开车是属于酒后驾驶的，对于酒后驾驶我们国家是有相关的处罚规定的并且处罚的力度是非常的大的。 网友咨询： 小区内酒后驾驶机动车是否属于酒驾？ 律师解答： 饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大...
近日，安徽六安的一黄金店店员陈某整理杂物时，误将19件黄金耳饰当废品赠送给一位老大爷。随后，民警顺利找到拾荒老人，老人带民警来到一堆废品前成功找回金饰。原来，老人接过纸盒并未查看，直接拿回住处等着第二天送到废品站变卖，幸好民警及时找回。那么店员可以要回这些金饰吗？店员由于错误认识，将黄金与其他杂物一起赠与拾荒老人的行为...
劳务派遣没签劳动合同怎么赔偿?劳务派遣中，用人单位未与劳动者签合同，超一个月不满一年要支付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同。劳动者可收集证据与单位协商赔偿，协商不成可投诉或仲裁，注意仲裁时效一年。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
解聘劳动合同有保底吗?解聘劳动合同有无保底与解聘原因和情况有关。用人单位违法解除，需按标准二倍支付赔偿金；劳动者重大过错致合法解除，无补偿；协商或因客观情况合法解除，支付经济补偿，通常有相应保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
劳动合同没写双薪合法吗?劳动合同没写双薪合法，双薪非法律强制要求在合同中约定内容。劳动报酬是必备条款，但未强制写双薪。双薪属企业福利，企业有自主决定权，也可用制度规定，未明确易引发纠纷，可协商或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
恶意解除劳动合同违法吗?恶意解除劳动合同通常违法，用人单位解除合同需符合法定情形。若恶意解除，劳动者可要求继续履行合同，无法履行的，用人单位按经济补偿标准二倍赔偿。劳动者可协商，协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
公司没买工伤保险工伤怎么赔?公司未买工伤保险，职工工伤后公司需按规定支付费用。赔偿步骤为：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额，与公司协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工依法可获赔偿，公司担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...