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摘要中在民间借贷纠纷中，债务履行期限届满后达成的以房抵债协议，与非典型担保中的让与担保制度常发生法律关系的竞合。如何界定二者性质，直接关系到债权人受偿权的行使范围及基础债权的实现程度。本文结合一则典型案例，探讨了以房抵债协议的新债清偿性质、让与担保的构成要件及流质条款的效力分离原则，并就案件中涉及的夫妻共同债务认定问题...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的。根据此项规定，无论是经抢救无效死亡，还是未经抢救死亡，视为工伤的关键都在于，必须是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。通常理解，“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上...
在近期办理的民间借贷案件，某人民法院以调解结案，某人民法院在执行程序中再次程序违法，不向当事人送达强制执行裁定书，导致当事人丧失了在执行程序中，申请某法院应当审查认定建设工程价款优先受偿权，从而排除原审普通债权强制执行，从而依法保障当事人其优先受偿权利。在执行程序实务中建设工程优先权，该如何具体操作，以维护当事人的合法...
签了劳动合同能转岗吗?签劳动合同后可转岗，通常要用人单位与劳动者协商一致，擅自转岗可能违约。特定情形下单位有自主调岗权，但要证明劳动者不胜任且新岗位合理。劳动者不同意被强制转岗，可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...
劳动合同到期自动续签吗?劳动合同到期不会自动续签，期满后双方权利义务履行完毕即终止。若继续保持劳动关系，需重新协商签约。实践中一些情形易被误解为自动续签，为避免纠纷，双方应提前沟通，不续签要依规补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
工地如何签订劳动合同?工地签劳动合同要保障双方权益，应采用书面形式，明确双方基本信息、工作内容地点、劳动报酬、工作时间休息休假、社保福利等，还要包含劳动保护等条款，双方仔细阅读无歧义后签字盖章，有疑问可咨询法律人士。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
劳动合同按指纹合法吗?劳动合同按指纹合法。法律规定，订立合同签字含按指纹，按指纹有独特性，与签字、盖章有同等法律效力，能证明当事人真实意愿。按指纹时要保证清晰，最好有辅助证据，它是有效合同签订方式。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
劳动合同到期没有续签?劳动合同到期未续签分三种情况：用人单位原因未续签需支付双倍工资，劳动者可仲裁维权；劳动者原因未续签，单位书面通知终止且无需补偿；双方默认继续履行视为无固定期限合同，双方可随时终止。双方应协商续签，协商不成可维权。接下来华律网小编整理了相关...