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人身损害、工伤赔偿、公司法、税务、房产纠纷
获得“优秀律师”等1项荣誉,在本平台上有该律师代理的“成功案例|庄律师助力当事人减责70%——九级伤残索赔68万元，法院最终仅判8.5万元”等1个工伤赔偿案例。
一、纠纷成因与基本法律框架遗产继承纠纷，是被继承人死亡后，继承人之间就继承人资格、遗嘱效力、遗产范围、分割比例、债务清偿、遗赠/遗赠扶养协议履行产生的民事争议。核心法律依据为《中华人民共和国民法典》继承编、总则编及《民事诉讼法》管辖规则。（一）法定继承规则继承开始后，有遗嘱按遗嘱继承/遗赠；无遗嘱/遗嘱无效，适用法定继...
职业放贷人的认定标准职业放贷人，指未经金融监管部门批准，以营利为目的，反复、经常性向社会不特定对象发放贷款，扰乱金融秩序的法人、非法人组织或自然人。其认定核心是无资质、营业性、营利性、对象不特定，结合法律规定与司法实践，认定标准如下：一、主体无放贷资质依据《银行业监督管理法》第十九条，任何单位或个人未经银保监会批准，不...
押与质押的区别（法条及司法解释）抵押与质押均为《民法典》规定的担保物权，核心区别在于是否转移财产占有，并衍生出标的范围、设立要件、权利实现等差异，相关规则与司法解释明确如下：一、法律定义与核心法条-抵押（《民法典》第394条）：为担保债务，债务人或第三人不转移财产占有，将财产抵押给债权人；债务人违约时，债权人有权就财产...
返聘应该签订劳动合同吗?返聘人员一般签劳务合同而非劳动合同，退休返聘人员与单位是劳务关系，因达退休年龄开始享受养老保险待遇，依《劳动合同法》不能签劳动合同。劳务合同能保障双方权益，明确权责，还可解决工作伤害赔偿等问题。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...
合同到期辞职还要赔钱吗?合同到期辞职大多无需赔钱。一般劳动合同到期，用人单位维持或提高条件续订，劳动者拒签，单位无需补偿；降低条件续订，单位需补偿。但签了服务期协议且未届满，或工作有重大过失造成损失，可能要赔钱。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
保险用人签劳动合同吗?保险行业用人是否签劳动合同，要根据具体用工情形判断。若建立劳动关系，如行政、内勤人员，应签劳动合同，保障双方权益；若为委托代理关系，如保险代理人，一般签代理合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
六安市工伤赔偿标准?六安市工伤赔偿标准依国家和安徽省法规执行。包括医疗费用从工伤保险基金支付；停工留薪期原工资福利不变；不同等级伤残有相应津贴和一次性伤残补助金；五至十级解除劳动关系有相关补助金，具体标准由安徽省规定，赔偿依情况定，可咨询相关部门或律师。接下来...
工伤鉴定结果一般多久才能拿结果?工伤鉴定结果出具时间因情况而异。一般劳动能力鉴定委员会60日内作结论，伤情复杂、涉及专业多可延长30日。结论作出后及时送达，对结果不服可15日内申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...