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这种情况，可先和厂子好好沟通，说明家里有事，要求支付被克扣的伙食费和拖欠的工资。若沟通不成，搜集能证明你在厂子工作的相关证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，然后去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，让厂子支付应得费用。
一般情况下，你没有责任，会员摔倒发生在前老板任职期间，侵权行为和损害后果与你接手后的经营无关。不过若转让协议有特别约定，可能要依约定担责。解决方案是先查看转让协议有无相关条款，若没有，可向会员说明情况，让其找前老板索赔；若有约定，则按约定处理。
在的哈，你直接说啥事就行，把具体情况讲清楚，比如是合同纠纷、民事侵权，还是别的啥事儿，跟我说说详细经过，最好也提供下相关证据材料，这样我就能给你分析情况，想出合适的解决办法啦。
可以起诉。虽合同没盖章，但付款及沟通情况能证明委托关系。若能举证律师未按约定办事，有机会让其退费。不过全退较难，因律师可能做了部分工作。可先收集其未尽责证据，如沟通记录、应办事未办情况等，然后去法院起诉，要求按实际服务情况退费。
一、明确的法律情形 符合以下任何一种情况，劳动者都可以提出“被迫离职”： 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 · 例如：强令在有毒、有害、无防护的环境中工作；无故收回工作电脑、工具，禁止进入办公场所，变相不提供劳动条件。 2. 未及时足额支付劳动报酬 · 这是最常见的情形。包括： · 无故拖欠工资、加班费。 · 克扣工资（如不合理的罚款）。 · 未依法支付假期工资（如带薪年休假工资）。 · 未按约定或国家规定支付绩效工资、奖金（前提是规章制度或合同有明确规定）。 3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 · 注意：必须是“未依法缴纳”，包括： · 完全不缴纳社保。 · 未按员工实际工资基数足额缴纳（即按最低基数缴纳，但员工实际工资远高于此）。
工伤认定申请材料有：
1、伤者居民身份证或死者居民身份证;
2、工伤认定申请表;
3、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
4、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等。
社会保险简称社保。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
诈骗金额在三千元以上的或者发送诈骗信息五千条以上的涉嫌诈骗罪，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任
《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产本法另有规定的，依照规定
《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案
《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
诈骗未遂，以数额巨大的财物为诈骗目标的，或者具有其他严重情节的，应当定罪处罚
利用发送短信、拨打电话、互联网等电信技术手段对不特定多数人实施诈骗，诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”，以诈骗罪(未遂)定罪处罚：
(一)发送诈骗信息五千条以上的
(二)拨打诈骗电话五百人次以上的
(三)诈骗手段恶劣、危害严重的
实施前款规定行为，数量达到前款第(一)、(二)项规定标准十倍以上的，或者诈骗手段特别恶劣、危害特别严重的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“其他特别严重情节”，以诈骗罪(未遂)定罪处罚
一级医疗机构、乡镇卫生院及社区卫生服务机构起付标准为100元。起付标准以上，医保基金最高支付限额以下，符合居民医保药品目录、诊疗项目、医疗服务设施(下称三大目录)范围内的费用，甲类药品报销80%，其它费用报销65%。
二级医疗机构起付标准为350元，一个保险年度内两次及以上住院的，起付标准为250元。起付标准以上医保基金最高支付限额以下，属医保三大目录范围内的费用，甲类药品报销70%，其它费用报销55%。
三级医疗机构起付标准为600元，一个保险年度内两次及以上住院的，起付标准为500元。起付标准以上，医保基金最高支付限额以下，属医保三大目录范围内的费用，甲类药品报销60%，其它费用报销45%。
低保人员在惠民医院.(惠民医疗窗口)住院，继续按十政办发[2007]156号文件的规定落实优惠减免。起付标准为100元，三无人员和重度残疾人在惠民医院住院不设起付标准。起付标准以上，医保基金最高支付限额以下，属医保“三大目录”范围内的费用，甲类药品报销80%，其它费用报销65%。
《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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