[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，老板的说法不符合规定，劳动者可通过以下方式维权： - 与老板协商：向老板说明法律规定，要求其按照规定在离职时结清工资。若协商一致，可签订书面协议，明确支付时间和金额。 - 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可拨打全国统一劳动保障服务热线12333，或登录当地人社局官网、“全国根治欠薪线索反映平台”进行线上投诉，也可前往用人单位所在地的劳动监察大队线下投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付。 - 申请劳动仲裁：若对工资数额有异议，或公司拒绝支付，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。