医疗纠纷调解程序包括以下步骤：首先调委会应该派出一到二名人民调解员主持调解，当事人对调解员提出回避理由成立的应予以调换，随后当事人可自行或委托代理人参加调解，该调解必须在专门的调解场所进行，调解人员调解时要做好笔录。
解决方式：1、医患双方协商解决；2、当事人向卫生行政部门提出调解申请；3、是直接向人民法院提起民事诉讼。医疗侵权诉讼的时效以及向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请的时效为1年，自当事人知道或应当知道其身体健康受到损害之日起算。
医疗期满合同到期可以按照下列方式进行处理：1、通常情况下应当依法续约合同；2、如果劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
医疗纠纷案件的诉讼时效期间应当为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
投诉医院医生找卫生部门最有效，卫生部门负责监督和管理医疗机构的运营和服务质量，可以处理涉及医院的投诉和违规行为。投诉时，应提供投诉信息和证据，如医院名称、相关医生或工作人员的姓名、事件的时间和描述等，以便卫生部门进行调查和处理。
民法典规定医疗纠纷诉讼的时效一般为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律对于诉讼时效的规定属于强制性规定，原告向法院提起诉讼必须在法律规定的诉讼时效内，否则原告的胜诉权将消灭。
医疗纠纷案件的诉讼时效期间应当为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
体检复检结果还会通知。医疗机构开展健康体检应当按照有关规定履行对受检者相应的告知义务。医疗机构应当对完成健康体检的受检者出具健康体检报告，负责签署健康体检报告的医师应当具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格。体检报告应当包括受检者一般信息、体格检查记录、实验室和医学影像检查报告、阳性体征和异常情况的记录、健康状况描述和有关建议等。医疗机构应当加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
医疗事故的构成要件包括：医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员；医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规；医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；患者存在人身损害后果；医疗行为与损害后果之间存在因果关系。