“私は新卒で入社した会社を転職し、富士通グループのグロービアインターナショナル社でSalesforce上で動く統合業務ソリューション・GLOVIA OMの担当になりました。富士通に異動となり、米国Fujitsu Glovia,inc.での1年間の駐在を経て、GLOVIA OMのビジネス全般に携わりました。 Salesforceをプラットフォームとして展開するグローバルビジネスの醍醐味はなんといってもダイバーシティです。海外拠点にいる多様なメンバーと共通の目標に向かって共に仕事ができることに、私はやりがいを感じています。当然、言葉も違えば文化も違うので、お互いを理解し合うには時間がかかって大変なのですが、説明を尽くして相手に理解をしてもらいながらビジネスを進めていくのは達成感があります。駐在期間中につくることができた人脈と、海外のビジネス手法を学べたことは、私にとって宝となっています。 新しい働き方が導入され、会社の文化も従業員のマインドも大きく変化しています。変化の波に乗ることを楽しみ、スピード感を持って、チャレンジングなアクションも起こせるので、非常におもしろい環境です。 ”
Our purpose
わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。 これから富士通が果たしていくべき役割は何かを改めて考え、私たちの存在意義、パーパスを定めました。富士通は今、すべての企業活動をこのパーパス実現のための活動として取り組んでいます。 また、多様な社員一人ひとりが自身の「パーパス」に向き合い、実現のためにチャレンジしていくことを全力で支援しています。 世界中の富士通社員が「こんなことをやりたい」、「こんな未来を創りたい」という想いを富士通というフィールドを使って実現していく。それこそが、世界をより持続可能にしていくための力だと信じています。
パーパスに関して、もっと詳しく幅広い業種・業務
富士通はDXを進める企業として、幅広い業種のお客様に価値を提供しています。 具体的には、お客様の抱える課題を解消し、経営をより効率よくするために、ITシステムの構築とその安定的な稼働を支えることで価値を生み出しています。 製造、流通、ロジスティクス（物流）、金融、公共、官公庁、自治体、文教、ヘルスケア（医療）、ライフサイエンス（製薬・医薬品）など...
詳しく確認する富士通での働き方
富士通では、一人ひとりのパーパス実現に向け、 LifeとWorkを豊かにする未来の働き方を創造し、社員の成長を支える様々な仕組み・機会を設けています。そして、ニューノーマル時代における新しい働き方のコンセプトとして「Work Life Shift」を発表しました。オフィスでのリアルなコミュニケーションの効果的な活用を組み合わせた真のHybrid Workを実現することや、Lifeのさらなる充実などを目指しております。 一例） ・リモートワーク制度 ・コアタイムのないフレックス制度 ・フリーアドレスによるオフィス ・2000拠点もの社外サテライトオフィス ・ワーケーションを活用した勤務
Fujitsu Work Life Shiftを詳しく