Bjarne Riis

One week in, and one thing is already clear: Netflix is a company built around great people and a mission worth being part of. I started in the London office, meeting many of the people who make up our EMEA team, and joined the Country Leadership Summit right away - a great way to see how much local context shapes the decisions made here. The energy and the sense of purpose were obvious from day one. This region sits at the centre of so much that matters right now: Local stories produced here, jobs, culture, and an increasingly complex policy environment. Being part of a team so committed to supporting that, across such a diverse region, is exactly why I love this role. Thank you to everyone at Netflix for such a warm welcome; it says a lot about the culture here. Excited to be part of what’s ahead! (And I had to post a picture of myself in front of of the iconic N!)

A big week at Advania Danmark , having just completed the acquisition of Cortex Consult A/S . In so many ways, this is a great match. The success of the Advania Group is built on being close to our customers. That means local delivery of end-to-end IT services, by highly engaged employees who know the people they serve, and how IT can create sustainable value. Over the past years we have been working on building that foundation in Denmark. The systems are in place, the processes work, and most importantly, the right people are on board. Now we want to scale it. Scaling, for us, means adding capable colleagues who strengthen us in the areas we know will decide our customers' success in the coming years. But of course, that is not enough. Whoever joins us has to live and breathe the same values we do: Closeness to customers. Ownership. People first. And that is exactly what I found at Cortex. I have spent quite a long time getting to know their business, and the past few months getting to know their team better, and some of their customers. Every conversation has confirmed it: this is a great group of people who take real pride in their work and the clients they serve. I am at their office now, spending another morning with the team, so it felt like the right place to press publish 😊 Welcome to Advania! Together we will make 1+1 add up to much more than 2 💜 To the valued Cortex customers: I look forward to building on the collaboration you have had throughout the years. And I will do my best to make this combination of two great companies something special and valuable for all of you. Finally, a question for you LinkedIn readers: What is the best advice you would give a team just starting out an exciting integration process?

I’m happy to share that I’m starting a new position as Partner at KeyGrid ApS!

Nu når julen nærmer sig, og vi færdiggør de sidste projekter, er det tid til at se tilbage på et år hos Advania Danmark, hvor vi virkelig er rykket. Efter et 2024 med store forandringer blev 2025 året, hvor vi for alvor mærkede effekten af vores hårde arbejde. Et år hvor vi er nået rigtig langt, men også et år, der har givet os lyst til at nå endnu mere i fremtiden. Vi afslutter ikke blot året med flotte resultater, vi gør det også med vores højeste medarbejdertilfredshed nogensinde. 💜 2025 har været fyldt med milepæle, jeg er meget stolt af: 📍 Nyt hjem i Ørestad: Vi rykkede ind i vores nye lokaler i HUBNORDIC fra KLP. Det har givet os alle sammen en langt mere moderne arbejdsplads, som skaber fundamentet for vores fremtidige vækst. 🏠 House of Advania: Vi har været til masser af gode events med vores partnere, men vores egen "House of Advania-dag" var noget helt særligt. Vi havde besøg af over 100 kunder og partnere, som fik mulighed for at lære vores virksomhed og fremtidsplaner lidt bedre at kende. 🤝 Stærke partnerskaber: Vi har plejet de gode, gamle partnerskaber og fået nye, stærke samarbejder med ombord, som vi allerede er i fuld gang med at bygge fremtiden på. 🤖 AI i praksis: Der har været fart på AI i år. Sammen med stærke navne som Microsoft, VAST Data, Verkada, Genesys, NVIDIA, Hewlett Packard Enterprise, og mange flere, har vi bygget løsninger, der gør en reel forskel for vores kunder. Og vi skærper vores fokus på området yderligere næste år, når en ny leder lander i teamet. 👥 Nye ansigter og lokationer: Vi har budt velkommen til en masse dygtige nye folk, som lynhurtigt er blevet en del af holdet. Og i starten af året åbnede vi op for vores aktiviteter i Jylland, hvilket vi glæder os til at bygge videre på. 🚀 Kunderne i centrum: Året har budt på utallige stærke kundesamarbejder, og jeg er utrolig taknemmelig for den tillid, I viser os, og det tætte partnerskab vi har bygget op sammen. 💜 ✨ Bag det hele står der en masse flotte mennesker, der får hverdagen til at hænge sammen. Uanset om det handler om at få varer ud til tiden, løse forskellige IT-problemer, flytte og sætte nye datacentre op, eller holde styr på økonomi og rapporter, så er det vores folk, der gør den store forskel. Det er deres indsats, der holder hjulene i gang i en industri og virksomhed, som aldrig står stille. Til vores kunder, partnere og mine fantastiske kolleger: Tusind tak! Jeg går på juleferie med stor stolthed og endnu større forventninger til, hvad 2026 bringer. Rigtig glædelig jul og godt nytår til jer alle! 🥂🎅

Øv! Bare Øv! Efter flere år som fast panel deltager under kyndig styring af fantastiske Vibeke Daell Bjerrum på Business Class på TV 2 NEWS var mandag i denne uge min sidste gang i studiet! Programmet lukkes desværre ned til nytår 😞 Og ja, det er trist.... for det har været sjovt, udfordrende og meget lærerigt - men mest af alt mener jeg vi har brug for mere af det vigtige erhvervsstof på sendefladen - vores alles fremtid påvirkes jo i høj grad af erhvervslivets beslutninger og udvikling. Jeg kommer klart til at savne tavleudfordringerne og de skarpe spørgsmål - men allermest kommer jeg til at savne fællesskabet og de gode stunder sammen med resten af panelet; Tine Thygesen, Natasha Friis Saxberg, Marlene Nørgaard Carolus, Kim Nøhr Skibsted, Ulrik Harald Bie, Martin Buch Thorborg og det seje team bag med Henrik Lorentsen ved roret. Det har været en kæmpe fornøjelse, tak for tilliden og pladsen på holdet - jeg har nydt hvert et minut 🙏

Im vergangenen Sommer habe ich die bewusste Entscheidung getroffen, meine Reise bei Crayon Ende Januar 2026 zu beenden. Vor über 10 Jahren begann für mich ein Abenteuer als Gründer und CEO der Crayon Schweiz AG. Was damals mit einer Vision startete, entwickelte sich zu einer faszinierenden Geschichte voller Erfolge, Herausforderungen und unvergesslicher Momente. Gemeinsam mit einem grossartigen Team durfte ich Meilensteine erreichen, Kunden begeistern und ein Unternehmen formen, das heute Teil einer grösseren Geschichte ist. Mit der Fusion von Crayon und SoftwareOne endet für mich dieses Kapitel – bewusst und im Einklang mit meinen Werten. Ich blicke mit Dankbarkeit zurück: auf die Menschen, die mich begleitet haben, auf die Zusammenarbeit, die inspiriert hat, und auf die Erfolge, die wir gemeinsam feiern konnten. Nun öffnet sich ein neues Kapitel. Die Zukunft ist offen, und ich freue mich darauf, meine Erfahrung als Leader und Stratege in neue Projekte einzubringen. Neugierig, wohin der Weg führt – und gespannt, welche Unternehmen diesen Weg mit mir gehen werden. ******************************************************* Last summer, I made the conscious decision to end my journey at Crayon at the end of January 2026. Over 10 years ago, I embarked on an adventure as the founder and CEO of Crayon Schweiz AG. What started as a vision back then has developed into a fascinating story full of successes, challenges, and unforgettable moments. Together with a great team, I was able to achieve milestones, inspire customers, and shape a company that is now part of a larger story. With the merger of Crayon and SoftwareOne, this chapter is coming to an end for me—consciously and in line with my values. I look back with gratitude: to the people who have accompanied me, to the collaboration that has inspired me, and to the successes we have celebrated together. Now a new chapter is beginning. The future is open, and I look forward to bringing my experience as a leader and strategist to new projects. I am curious to see where the path will lead – and excited to see which companies will join me on this journey.

Dear friends and colleagues, I am excited to announce that I have joined Noventiq as the new Chief Executive Officer, starting September 11, 2025. Noventiq is a global leader in IT services and solutions, with a strong presence in over 60 countries. The company is renowned for its ability to drive digital transformation and help businesses across diverse industries navigate complex technological challenges. With an exceptional team and a proven track record, Noventiq is well-positioned to continue leading in the rapidly evolving tech landscape. With over 20 years of experience leading organizations through significant growth and transformation, I am eager to bring my expertise to Noventiq. I believe deeply in the power of innovation, collaboration, and a people-first culture to unlock new opportunities and create meaningful value. Together, we will build on the company’s strong foundation and continue driving impactful solutions for our clients and partners. As I begin this exciting journey, my focus will be on strengthening our global operations, enhancing our customer relationships, and fostering a culture of continuous improvement and innovation. I look forward to working with the talented Noventiq team and our partners to achieve even greater success together. Thank you to everyone who has supported me along the way. With over 6,000 talented professionals already driving impact across our global markets, I’m looking forward to meeting many of you—and welcoming even more as we continue to grow our team and expand our ambitions. #Noventiq #Leadership #DigitalTransformation #Growth #Innovation

"Far, det der pension du laver lyder vildt kedeligt...."🙈 Ja, jeg er ikke helt uenig med min søn på 13 år, for sådan tænkte jeg da også selv i den alder (og også da jeg blev lidt ældre). Så da August skulle en enkelt dag i erhvervspraktik, så udfordrede jeg ham og sagde han skulle tage med ud i et firma til et inspirationsmøde om pensionsordningen. Og således skete det, at August blev en flue på væggen og oplevede sin far på slap line. Vi havde efter mødet en god snak om mit arbejde, men også mere generelt om jobs. At det meste kan lyde kedeligt, når man egentlig bare vil spille fodbold, men at de fleste jobs heldigvis også har nogle sider man ikke lige kan forklare eller læse sig til. At man laver ting der ikke lige står i ens jobtitel fx at stå på scenen foran medarbejderne i et firma med pensionsordning, tale et sprog der ikke er §§ og interne termer, for dem har vi virkelig mange af😉, men gøre det mere levende og tale udbytter frem for egenskaber. Om han lige skal arbejde med pension, det tror jeg ikke er de flestes drøm som 13-årig. Men forhåbentlig har en enkelt dag givet et større perspektiv til, at han selv træffer en beslutning om den retning han ønsker. Og nå ja, så kunne han da også lige grine lidt af hans fars accent, da mødet blev slået over i engelsk😄