"Det, der tæller for mig, er at være en del af et stærkt fællesskab, hvor man løfter hinanden og samtidig får lov at være sig selv" 🎬 Netop fællesskabet og hverdagen som ung revisor får vi et indblik i, når vores kollega Amir Mohamed igen er med i FSR - danske revisorers webserie ‘Det, der tæller’. I 'Det, der tæller 2.0' følger vi Amir i en periode med både speciale om AI, nye ansvarsområder og et skifte fra mentee til mentor. Samtidig arbejder han videre mod sin drøm om at blive statsautoriseret revisor. For Amir handler udvikling blandt andet om at turde stille spørgsmål og være nysgerrig – et råd, han også giver videre til andre unge i branchen. 🎥 Se 'Det, der tæller 2.0' og kom med bag kulissen i Amirs hverdag: https://lnkd.in/de4R3nRd
Om os
Grow here. Go further. Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af. I PwC arbejder vi for at styrke tilliden i samfundet og finde løsninger på væsentlige problemstillinger. Vi er en del af et globalt netværk med over 364.000 medarbejdere og partnere i 136 lande. Med teknologi og dybe kompetencer inden for revision, skat og rådgivning er vi engagerede i at levere kvalitet og skabe værdi for vores kunder og samfundet.
- Websted
-
http://www.pwc.dk/
Eksternt link til PwC Danmark
- Branche
- Virksomhedskonsulent og -tjenester
- Virksomhedsstørrelse
- 1.001 – 5.000 medarbejdere
- Hovedkvarter
- Danmark
- Type
- Partnerskab
- Specialer
- Revision, Skat og Rådgivning
Beliggenheder
-
Primær
Se ruten
Strandvejen 44
Danmark, 2900, DK
Medarbejdere hos PwC Danmark
Opdateringer
-
“En vigtig læring for mig har været, hvor vigtigt det er at være bevidst om de bias, der kan påvirke vores daglige beslutninger. At styrke sin egen bevidsthed om bias er et vigtigt skridt mod mere velovervejede og fair beslutninger i ledelsesarbejdet.” 💬 Det siger en af vores kvindelige kolleger, der netop har afsluttet High Impact Leadership Program hos Above & Beyond Group – et udviklingsforløb målrettet kvinder, der ønsker at udforske deres ledelsespotentiale og stå endnu stærkere på deres videre lederrejse 🌟 Gennem forløbet har deltagerne arbejdet med centrale kompetencer inden for moderne ledelse, herunder strategisk tænkning, teamledelse, personlig gennemslagskraft og evnen til at lede med både vision og inklusion. I PwC arbejder vi målrettet for en mere balanceret kønsfordeling i vores ledelseslag og for at skabe rammer, der muliggør, at flere kvinder kan tage næste skridt på deres lederrejse. Godt gået med gennemførelsen 👏 Nete Alicia Pedersen, Lykke Bruun-Andersen, Mia Marie Hynne, Regitze Roll, Katharina Theill Kofoed og Lone Dalsgaard
-
-
Hvordan ser hverdagen ud, når man kombinerer et fuldtidsjob som revisor med en cand.merc.aud.? 🚀 👏 Mød Adam William Borland, revisorgraduate hos PwC. Som revisorgraduate i PwC kombinerer Adam sit arbejde som revisor med studiet på cand.merc.aud. I hverdagen er han en del af hele revisionsprocessen og arbejder tæt sammen med kunderne – fra den første planlægning til den afsluttende revision. For Adam var det især muligheden for hurtigt at få ansvar og omsætte teori til praksis, der gjorde graduatevejen attraktiv. “Jeg synes, det er fedt, at man hurtigt får ansvar og får lov til at prøve forskellige områder inden for revision.” Det mærkede han tydeligt, første gang han selv skulle afholde et planlægningsmøde hos en kunde med både CFO’en og Head of Finance rundt om bordet. “Jeg var ret nervøs. Men det var også et af de øjeblikke, hvor jeg virkelig mærkede, hvor meget jeg havde lært, både på arbejdet og gennem min uddannelse.” Nogle dage kræver fordybelse og koncentration, mens andre foregår ude hos kunderne, hvor dialog og samarbejde er i centrum. “For mig handler arbejdet som revisor om meget mere end tal. Du får indsigt i forskellige virksomheder og brancher, arbejder tæt sammen med både kunder og kolleger og får en hverdag, hvor ikke to dage er ens.” Er du nysgerrig på en karriere som revisor? Så er et graduateforløb i PwC måske dit næste skridt: https://lnkd.in/e6bim5sY
-
En dag i mit liv som vært for nye graduates 🌟 Når omkring 240 nye graduates starter i PwC, står vores kolleger klar til at tage imod dem og give dem den bedst mulige start. Følg med, når Lea Ellerød fra vores konsulentforretning tager os med gennem dagen som vært – fra velkomst og praktiske spørgsmål til de små ting, der får en ny arbejdsplads til at føles som et sted, man hører til 🧡
-
Er du studerende? Og vil du gerne styrke dine færdigheder i Excel? 💪 Så kan du lige nu tilmelde dig PwC's Excel kursus for begyndere - helt gratis 💻 På kurset bliver du undervist af erfarne PwC-medarbejdere og lærer bl.a. at arbejde med: - Excels grundlæggende funktioner og opbygning - Formler og funktioner - Struktur og overblik i data - Enkel visualisering af tal 💡 Praktisk information Dato og tidspunkt: 6. oktober 2026 kl. 17.00–21.00 Sted: Strandvejen 44, 2900 Hellerup Efter kurset byder vi på aftensmad og networking. Undervisningen er arrangeret og planlagt af PwC Students, som er PwC’s studenterorganisation. 👉 Tilmeld dig her: https://lnkd.in/eQE9bERU
-
Velkommen til vores nye revisortrainees og revisorgraduates 👏 I dag har vi samlet vores nye revisortalenter til Assurance Newjoiner Day. Dagen bød på faglige oplæg, nye perspektiver og masser af muligheder for at lære både hinanden og PwC at kende. Vi glæder os til at følge deres udvikling og ønsker dem et stort velkommen til PwC 🧡 ➡️ Er du nysgerrig på en karriere i et af Danmarks førende revisionshuse? Ansøgningen til opstart i 2027 er åben. Læs mere og ansøg her: https://lnkd.in/emeWGhR3
-
-
✨ Et varmt velkommen til årets nye graduates og revisortrainees. I dag bliver vores fællesskab lidt større, når mere end 240 graduates og revisortrainees starter hos os. De kommende dage byder på faglige oplæg, sociale aktiviteter og masser af muligheder for at lære både hinanden og PwC at kende 🧡 Vi glæder os til at følge deres udvikling i PwC. ➡️ Måske er det dig, vi byder velkommen næste år? Vores graduate- og traineeprogrammer med opstart i 2027 er netop åbnet for ansøgninger: https://lnkd.in/emeWGhR3
-
-
-
-
-
+ 2
-
-
“Det betyder noget for mig at være tæt på kunderne og kende det lokale erhvervsliv,” fortæller vores kollega Henrik Juul Junker, der tidligere i år blev udnævnt til partner hos PwC 👏 Til daglig arbejder Henrik fra PwC’s kontor i Vejle med særligt fokus på ejerledede virksomheder og danskbaserede koncerner med aktiviteter i både ind- og udland. Her motiveres han særligt af de faglige udfordringer og muligheden for at arbejde med forskellige dele af revision. Den seneste partnerudnævnelse er kulminationen på mange års udvikling, men spørger man Henrik selv, har han aldrig set karrieren som en vej mod en bestemt titel. “Jeg kan stadig huske min første arbejdsdag. Det var ikke sådan, at jeg havde et mål om, at jeg skulle blive partner. Jeg har taget det i små bidder undervejs.” Læs hele portrættet af Henrik her: https://lnkd.in/emxmiZK3
-
-
DHL Stafetten 2026 👟🧡 I slutningen af august hvert år samles PwC’ere over hele landet for at deltage i DHL Stafetten – og i år var ingen undtagelse. Det har været et par fantastiske eftermiddage og aftener med løb, holdånd, fællesskab og gode snakke. Tusind tak til alle vores seje kolleger for at deltage, og tak til alle jer, der heppede fra sidelinjen 👏 (Her ses en række billeder fra gårsdagens DHL Stafet i Fælledparken i København)
-
-
-
-
-
+ 1
-
-
Plads til at være den man er 🏳️🌈 Pride-ugen er i gang, og det giver os anledning til at reflektere over betydningen af mangfoldighed og inklusion. Hos PwC ser vi det at kunne være sig selv som tæt forbundet med psykologisk tryghed. For inklusion kommer til syne i hverdagens øjeblikke – i om man føler sig tryg ved at byde ind med sin holdning til et møde, dele noget om sit liv uden for arbejdet og generelt være sig selv. Det handler om at lytte, skabe plads til forskellige perspektiver og møde hinanden med respekt. Vi prioriterer kontinuerligt at fastholde en kultur, der netop understøtter dette, og inkluderende adfærd er for os en naturlig del af det at være PwC’er. Det glæder os derfor også at se en fremgang fra sidste år i vores seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse, som viser, at hele 88 % af vores medarbejdere oplever, at de kan være deres autentiske jeg på arbejdet. Samtidig oplever 89 %, at de bliver opfordret til at eksperimentere, lære af fejl og dele vigtige erfaringer. Det ser vi som en central del af en inkluderende kultur, hvor der er plads til at tænke forskelligt og turde byde ind. Det er en kultur, vi fortsætter med at styrke, og vi ønsker alle en fantastisk Pride. ❤️🧡💛💚💙💜🤎🖤
-