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AI agents for industrial supply chains

Website
https://opus-tech.ai/
Branche
Softwareentwicklung
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Berlin
Art
Privatunternehmen

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Beschäftigte von opus

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    CPO Round Table @SAP – zu Gast bei einem TECH-Giganten Der gestrige CPO Round Table war ein ganz besonderer: Zum ersten Mal waren wir bei einem TECH-Konzern zu Gast – im beeindruckenden Hightech-Hauptquartier von @SAP. 75 % der Teilnehmer waren zum ersten Mal dabei, die Branchen-Diversity war beeindruckend - und mit fast 400 Mrd. € Umsatz am Tisch war es einer der größten CPO Round Tables bisher. Trotz der enormen Unternehmensgröße waren die Diskussionen ausgesprochen pragmatisch und lösungsorientiert – ganz im Sinne unseres Mottos „Mut zur Tiefe“. Die Deep Dives waren digital geprägt und professionell moderiert: „Digitale SAP Strategie“ (SAP), „Context is the New Intelligence“ (opus) und „Make, Buy, Hybrid: The Operating Model for Agentic Procurement“ (Zalion). Die Moderation der „CPO Challenge“ übernahm Sascha Kwiatkowski. Die beiden CPO Keynotes widmeten wir zwei besonders relevanten und sensiblen Themen: „Einfluss von AI auf die CPO-Rolle“ (Nikolaus Kirner) und „Mehr Frauen in Führungsfunktionen im Einkauf“ (Marielle Beyer). Nikolaus Kirner wurde gestern anlässlich seiner Aufnahme in die „CPO Hall of Fame“ mit dem traditionellen Erinnerungsbild ausgezeichnet. Wir danken ihm und seinem gesamten Team für die großartige Gastfreundschaft und ein unvergessliches Erlebnis. Vielen Dank auch an alle Teilnehmer für ihre Begeisterung, ihre Offenheit und den intensiven Austausch. Genau das macht die CPO Round Tables des CPO Network aus. Michael Sohn, Klaus Blachnik, Marielle Beyer, Eric Marcin, Ferdinand Rammrath, Mark Grosse, Thomas Nierlich, Geert Van Acker, Torsten Buescher, Kim Kuhlen, Thomas Holzapfel, Oliver Schmitz, Sascha Kwiatkowski, Nikolaus Kirner, Franz-Lothar Wolf, Christoph Gauly, Niklas Tauch, Benedict Hofmann, Tim G., Clemens Komorek, Dorina Dobos #CPO #Procurement #Einkauf #CPONetwork #CPORoundTable

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    We're hiring! 👷 opus is hiring Founding Engineers to tackle one of the biggest opportunities in European software since SAP: deploying AI in the complex industrial supply chains that have long shaped the economic backbone of Europe. We're remote-first across Europe, because exceptional talent isn't limited to one physical location. You’ll join a lean team that ships daily and iterates with one of the fastest feedback loops in enterprise software. We build with AI tools and expect you to as well 🦾 We're backed with $6M in pre-seed funding from Project A, Speedinvest, Sequoia scouts and a group of high-profile angels. If this sounds like your kind of problem, DM me 😉 JD: https://lnkd.in/devKek6s

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    1.345 Follower:innen

    Join the opus squad 🚀 🚀

    We are hiring across the board! opus is growing faster than our team, and that's the one problem we intend to keep. Over the past months we have brought AI agents live inside the procure-to-pay processes of Europe's industrial enterprises. The agents run on our supply chain context graph: a real-time intelligence layer built from ERP data and the knowledge that today only lives in inboxes and people's heads. Real customers, real production environments, and more demand than the current team can serve. All roles in Berlin, in person, starting as soon as possible: 📈 Founding GTM · lead how opus goes to market alongside our founders: closing enterprise deals, owning ARR, optimizing the funnel, building the founding closing squad 📞 Founding BDRs (2x) · own the top of funnel: cold calls into Europe's industrial giants, real conversations with procurement leaders and C-level. Early career, high ambition, learning a rare craft from day one 🔧 Agent Deployment Lead · drive every deployment from signed contract to first value and beyond: integrations, agent configuration, adoption, expansion 🧭 Founders Associate/Chief of Staff · the founders' right hand across strategy, operations, product and special projects, with full ownership from day one 🌱 Founders Associate Special Projects and GTM Interns · 3 to 6 months of real ownership alongside the founders We are live with paying customers and backed by $6M in pre-seed funding from leading early-stage investors and seasoned industry experts. If this resonates, find the link to our job board in the comments.

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    Unternehmensseite für Procurement Summit anzeigen

    14.471 Follower:innen

    Die wertvollsten Daten im operativen Einkauf stehen in keinem System.📊 Der operative Einkauf sitzt an der Schnittstelle zwischen strategischem Einkauf, Produktionsplanung, Vertrieb und Finanzen. Jede Terminverschiebung, jede Mengen- und Preisänderung läuft über ihn – verstreut über Mails, Tabellen und Teams-Nachrichten. Genau hier öffnet sich die Lücke zwischen ERP und Realität: Welche Lieferanten weichen ab? Welche Preiserhöhung rutscht durch? Welche Terminverschiebung wird zu spät erkannt? Kein ERP erfasst das. Kein BI-Tool zeigt es. Diese Lücke schließt @opus mit KI-Agenten. Die KI-Agenten übernehmen die Koordination, bringen jedes Signal in den richtigen Kontext und setzen jede Bestellung gegen die vereinbarten Bedingungen durch. So wird sichtbar, wo Marge abfließt, wo Versorgungsrisiken entstehen und welcher Hebel auf der GuV im operativen Einkauf liegt.🤖 📈 Aktuell spricht opus mit vielen Einkaufsteams aus der Industrie genau darüber und bringt das Thema auf den Procurement Summit. Nehmt an der Masterclass „Die unsichtbare Datenlücke im operativen Einkauf: Wie KI-Agenten Marge, Versorgungssicherheit und Steuerungsfähigkeit zurückholen“ mit Gründer und CEO Benedict Hofmann auf der Matterhorn Stage teil. 📍 Das Team von opus könnt ihr jederzeit am Stand C01 treffen. 🤝 #ProcurementSummit #Procurement #Einkauf #AI #opus

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    Die Lücke zwischen ERP und Realität schließen. Wir zeigen Ihnen wie. Besuchen Sie uns auf den BME-eLösungstage in Düsseldorf! 📍 Stand 63 🕥 Mittwoch 11:20 - die geführte Vorstellrunde der BME-Mittelstandsinitiative In unseren Gesprächen mit Einkaufsabteilungen aus der deutschen Industrie fällt uns eins immer wieder besonders auf: Im ERP steht der Plan, im Mail-Postfach die Realität. Operative Einkäufer verbringen 65% ihrer Zeit damit, offenen Bestellungen hinterherzulaufen, um diese Lücke zu schließen. Morgen starten die BME-eLösungstage in Düsseldorf. Wir zeigen praxisnah, wie sich diese Lücke mit KI-Agenten schließen lässt. Kommen Sie vorbei, wir freuen uns auf den Austausch. #Procurement #Einkauf #BME cc: Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) opus

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    Die Lücke zwischen ERP und Realität schließen. Wir zeigen Ihnen wie. Besuchen Sie uns auf den BME-eLösungstage in Düsseldorf! 📍 Stand 63 🕥 Mittwoch 11:20 - die geführte Vorstellrunde der BME-Mittelstandsinitiative In unseren Gesprächen mit Einkaufsabteilungen aus der deutschen Industrie fällt uns eins immer wieder besonders auf: Im ERP steht der Plan, im Mail-Postfach die Realität. Operative Einkäufer verbringen 65% ihrer Zeit damit, offenen Bestellungen hinterherzulaufen, um diese Lücke zu schließen. Morgen starten die BME-eLösungstage in Düsseldorf. Wir zeigen praxisnah, wie sich diese Lücke mit KI-Agenten schließen lässt. Kommen Sie vorbei, wir freuen uns auf den Austausch. #Procurement #Einkauf #BME cc: Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) opus

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    Die meisten Procurement-Systeme dokumentieren Arbeit. Sie erledigen sie nicht. Nächste Woche sind wir auf den BME-eLösungstagen in Düsseldorf und wollen darüber sprechen, warum Einkaufsteams trotz immer mehr Software weiterhin mit manuellen Abstimmungen, fehlendem Kontext und operativer Sachbearbeitung kämpfen. Viele Systeme speichern Informationen. Aber sie bringen sie nicht ins Handeln. Genau dafür bauen wir opus: Kontextbasiertes Handeln für den operativen Einkauf 📍 Stand 63 Wir freuen uns auf den Austausch. #Procurement #Einkauf #AI

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    Unternehmensseite für thinc! anzeigen

    4.468 Follower:innen

    We flew out the most ambitious talent from across Europe to Berlin. ✈️⚡️ Last month, we proved that the old-school career fair model is officially dead. 100+ students. 10+ startups. One room. The reality is that Europe doesn’t have a talent problem: it has a connection problem. Top builders don’t want to scroll through endless job walls; they want to know whose vision they are buying into. That’s why we built MATCHUP. We brought together the most ambitious talent from Oxford, Cambridge, Bocconi, ETH, TUM, St. Gallen, Mannheim, and many more to meet the founders shaping Europe’s next generation of startups. We flipped the script. No booths, no fillers. Just founders pitching their vision directly to the most ambitious talent from across the continent. The aftermovie says it all. The energy was real, the connections were deep, and this is only the start for what we’re building at thinc!. Huge shoutout to our Network Expansion Team (Marius Klein Lea Tucholke Pia Siegel Faris El Mokhtari Niklas Hannig) & the teams at Creandum and five degrees for being in the trenches with us. Europe’s next generation of founders and builders is ready 🚀💙 CC: zoran kokolanski Olivia Hupfeld Nima H. Siboni Julius Pätzold Jonathan Bröker Thibaut Ceyrolle Jakob Stein Felisa M. Daniel Ovenden Timo Sattler Aida Viđen Alberto Diaz Bastian Meyer Marius Meiners Ben Fröhlich Thimo van Luijn Julius Kaiser Benedikt Nolte Raphael Thomas Sammi Schmid Leonard Leikert Benedict Hofmann Simon Thongchai Wenzel Florian Steinmetz Victor Pels-Leusden Frederik Merz #MATCHUP #StartupInternships #EuropeanStartups #FutureFounders

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    𝐊𝐈 𝐛𝐞𝐞𝐧𝐝𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐚𝐜𝐡𝐛𝐞𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐄𝐢𝐧𝐤𝐚𝐮𝐟. Nächsten Donnerstag (26.03., 14:30 Uhr) zeige ich live in einem 30-minütigen 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫, wie KI-Agenten dabei helfen, genau das zu ermöglichen. Webinar 1 von 3 - KI Agenten für mehr Kapazität, höhere Margen, weniger Risiko. 🎯 Anmeldelink in den Kommentaren.

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