Nach erfolgloser Suche über klassische Stellenanzeigen haben wir DaKa mit dem Active Sourcing einer Schlüsselposition beauftragt. Sehr saubere Briefing-Phase, individuelle Direktansprache statt LinkedIn-Spam, und durchgehend hochwertige Kandidatenprofile – auch passive Talente, die wir selbst nie erreicht hätten. Transparente Prozessupdates, faire Konditionen ohne überteuerte Headhunter-Provision und deutlich kürzere Time-to-Hire als bei vorherigen Vermittlern. Klare Empfehlung.