在我国，目前县级以上劳动部门都设置有劳动监察机构，全面行使劳动监察权。同时，在一些行(专)业还设置有专业性劳动监察部门。如劳动部和省级劳动部门设立的锅炉压力容器安全监察和矿山安全监察等监察部门。具体的法律规定，跟着华律网小编一起看看吧。
劳动监察机构，属于行政机构，其行为具有行政行为的基本特征：
①劳动监察的行为是国家行政机关的行为，而不是企业事业单位、群众组织或公民个人的行为。
②劳动监察行为的实施要有法律依据，即必须依法行使自己的权力。
③劳动监察行为是一种带有法律强制力的行为。因为，劳动监察是根据法律、法规、规章或授权而为的，目的在于确定或免除相对人(用人单位)的部分权利和义务，所以它会带来法律后果。
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宜春市劳动能力再次鉴定申请法律依据是《中华人民共和国社会保险法》(国务院令第586号) 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定不服的等。
九江市劳动人事争议调解申请需要资料有调解申请书，授权委托书，本人身份证，申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料，为自己主张提供支撑的证明材料，九江市劳动人事争议调解申请受理条件有属于规定的劳动争议范围等。
玉林劳动能力鉴定申请法律依据是职工发生工伤，经治 疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)等。
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在生活中，如果被拖欠工资，很多的劳动者可能会选择投诉来处理，劳动监察大队就是劳动者进...
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