工伤十级伤残的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准为 3 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为 7 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
4. 停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准由各省、自治区、直辖市规定。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区而异，还需根据当地的相关法规和政策来确定。同时，在申请工伤赔偿时，应按照规定的程序进行，提供充分的证据材料，以确保自身的合法权益得到保障。
青海-黄南2025-01-30 13:174位律师解答
起诉离婚通常需走以下程序：首先，起草起诉状，明确离婚的诉求、财产分割、子女抚养等相关事宜，并准备好相关证据，如结婚证、财产证明、子女出生证明等。然后，向有管辖权的法院递交起诉状和证据，法院会在收到材料后进行审查，决定是否受理。若受理，会向被告送达起诉状副本等相关材料，被告在规定时间内可以进行答辩。接下来，法院会安排开庭时间，在开庭时，双方当事人需出庭陈述自己的意见和理由，法院会根据双方的陈述、证据等进行审理和调解。如果调解成功，会制作调解书，双方签字后即生效；若调解不成功，法院会根据事实和法律作出判决。判决生效后，若一方不履行判决确定的义务，另一方可以申请强制执行。整个起诉离婚的过程较为复杂，建议在起诉前咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
青海-黄南2025-01-30 11:304位律师解答
执行法官在特定情况下可以依职权或根据当事人申请开具调查令以查询离婚协议等相关资料。
一般来说，如果离婚协议涉及到执行案件的关键事实和财产等内容，且通过常规执行手段无法获取时，执行法官可以根据法律规定和具体情况决定是否开具调查令。开具调查令有助于执行法官全面了解案件情况，保障执行工作的顺利进行。
然而，并非所有的离婚协议都必然需要执行法官开具调查令来查询。如果离婚协议已经在执行程序中明确呈现或可以通过其他合法途径获取，就无需开具调查令。
同时，开具调查令也需要遵循一定的程序和条件，以确保调查的合法性和公正性。执行法官会根据案件的具体情况进行综合判断，决定是否开具调查令以及如何进行调查。总之，执行法官在处理案件时会依法依规行事，以保障当事人的合法权益。
青海-黄南2025-01-30 07:564位律师解答
债权转卖后，通常需要遵循以下步骤进行处理：
首先，原债权人应与受让人签订债权转让协议，明确转让的债权金额、范围、期限等相关条款，确保转让行为的合法性和有效性。协议签订后，应及时通知债务人债权已转让的事实，一般通过书面通知的方式，告知债务人向新的债权人履行债务。
其次，新债权人需关注债权的时效问题。债权有一定的诉讼时效，在转让过程中，要确保时效的连续性，避免因转让手续的延误而导致债权超过时效，丧失法律保护。
再者，若债权涉及担保等附属权利，应一并办理相应的变更手续。例如，若债权有抵押担保，需到相关登记部门办理抵押人变更等手续，以保障新债权人的担保权益。
最后，在债权转卖后，新债权人可以依据债权转让协议及相关法律规定，向债务人主张债权，要求其履行债务。如债务人拒绝履行，新债权人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身的合法权益。
总之，债权转卖涉及多个方面的法律问题和手续办理，需要各方谨慎处理，以确保债权转让的合法、有效进行。
青海-黄南2025-01-30 13:514位律师解答